平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	558万円	▲14万円	▲2.4%	36.4歳	8.1年	789名	540名	1.5倍	H-Powerホールディングスとの合弁でビジョンライズを設立
2024年12月期	単体	572万円	+2万円	+0.4%	35.1歳	7.5年	782名	593名	1.3倍	米国ニューヨークに子会社VISION USAを設立
2023年12月期	単体	570万円	+22万円	+3.9%	34.6歳	7.4年	744名	563名	1.3倍	ZORSEを子会社化
2022年12月期	単体	548万円	+34万円	+6.6%	34.7歳	7.5年	649名	500名	1.3倍	こしかの温泉を子会社化
2021年12月期	単体	514万円	+25万円	+5.0%	34.0歳	7.2年	607名	485名	1.3倍	あどばるを子会社化
2020年12月期	単体	490万円	▲23万円	▲4.5%	33.0歳	6.3年	616名	535名	1.2倍	アドインテとの合弁会社ビジョンデジタルマーケティングを設立
2019年12月期	単体	513万円	n/a	n/a	32.3歳	5.6年	649名	502名	1.3倍	プロドライバーズを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1245億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期558万円

7期増減+46万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	513	n/a	単体
2020年12月期	490	▲4.5%	単体
2021年12月期	514	+5.0%	単体
2022年12月期	548	+6.6%	単体
2023年12月期	570	+3.9%	単体
2024年12月期	572	+0.4%	単体
2025年12月期	558	▲2.4%	単体

平均年齢

2025年12月期36.4歳

7期増減+4.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	32.3	n/a	単体
2020年12月期	33.0	+2.2%	単体
2021年12月期	34.0	+3.1%	単体
2022年12月期	34.7	+2.0%	単体
2023年12月期	34.6	▲0.3%	単体
2024年12月期	35.1	+1.4%	単体
2025年12月期	36.4	+3.7%	単体

平均勤続年数

2025年12月期8.1年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	5.6	n/a	単体
2020年12月期	6.3	+12.5%	単体
2021年12月期	7.2	+14.3%	単体
2022年12月期	7.5	+4.2%	単体
2023年12月期	7.4	▲1.3%	単体
2024年12月期	7.5	+1.4%	単体
2025年12月期	8.1	+8.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期789人

10期増減+337人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	452	n/a	連結
2017年12月期	497	+10.0%	連結
2018年12月期	563	+13.3%	連結
2019年12月期	649	+15.3%	連結
2020年12月期	616	▲5.1%	連結
2021年12月期	607	▲1.5%	連結
2022年12月期	649	+6.9%	連結
2023年12月期	744	+14.6%	連結
2024年12月期	782	+5.1%	連結
2025年12月期	789	+0.9%	連結

レンタル業界の平均年収23社