平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年9月期	単体	718万円	+22万円	+3.2%	45.0歳	18.0年	4,842名	36名	134.5倍	主要株主がニシオトレーディングからサンコー機販へ異動
2024年9月期	単体	695万円	▲17万円	▲2.3%	44.0歳	18.0年	4,726名	26名	181.8倍	—
2023年9月期	単体	712万円	+193万円	+37.3%	43.0歳	18.0年	4,665名	24名	194.4倍	会社分割により持株会社体制へ移行
2022年9月期	単体	519万円	±0万円	±0.0%	36.0歳	11.0年	4,551名	2,226名	2.0倍	サコスを完全子会社化
2021年9月期	単体	519万円	▲8万円	▲1.6%	35.0歳	11.0年	4,463名	2,174名	2.1倍	—
2020年9月期	単体	527万円	▲10万円	▲1.9%	36.0歳	11.0年	4,329名	2,101名	2.1倍	—
2019年9月期	単体	538万円	n/a	n/a	36.0歳	11.0年	4,121名	1,955名	2.1倍	大型発電機レンタルのUNITED POWER & RESOURCESをグループ化

※連単倍率が10倍を超える（連結4,842人÷単体36人＝134.5倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/9121億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期718万円

7期増減+180万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	538	n/a	単体
2020年9月期	527	▲1.9%	単体
2021年9月期	519	▲1.6%	単体
2022年9月期	519	▲0.0%	単体
2023年9月期	712	+37.3%	単体
2024年9月期	695	▲2.3%	単体
2025年9月期	718	+3.2%	単体

平均年齢

2025年9月期45.0歳

7期増減+9.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	36.0	n/a	単体
2020年9月期	36.0	▲0.0%	単体
2021年9月期	35.0	▲2.8%	単体
2022年9月期	36.0	+2.9%	単体
2023年9月期	43.0	+19.4%	単体
2024年9月期	44.0	+2.3%	単体
2025年9月期	45.0	+2.3%	単体

平均勤続年数

2025年9月期18.0年

7期増減+7.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	11.0	n/a	単体
2020年9月期	11.0	▲0.0%	単体
2021年9月期	11.0	▲0.0%	単体
2022年9月期	11.0	▲0.0%	単体
2023年9月期	18.0	+63.6%	単体
2024年9月期	18.0	▲0.0%	単体
2025年9月期	18.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年9月期4,842人

10期増減+1,518人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	3,324	n/a	連結
2017年9月期	3,425	+3.0%	連結
2018年9月期	3,701	+8.1%	連結
2019年9月期	4,121	+11.3%	連結
2020年9月期	4,329	+5.0%	連結
2021年9月期	4,463	+3.1%	連結
2022年9月期	4,551	+2.0%	連結
2023年9月期	4,665	+2.5%	連結
2024年9月期	4,726	+1.3%	連結
2025年9月期	4,842	+2.5%	連結

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