平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	983万円	+64万円	+7.0%	39.3歳	14.3年	1,437名	456名	3.2倍	金属本部と機械・溶接本部の2本部制に移行
2024年3月期	単体	919万円	+24万円	+2.7%	39.2歳	14.5年	1,443名	457名	3.2倍	稲垣商店を子会社化
2023年3月期	単体	895万円	+69万円	+8.4%	39.7歳	14.5年	1,404名	456名	3.1倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	826万円	+75万円	+10.0%	39.4歳	14.2年	1,396名	440名	3.2倍	日新意旺高科技（揚州）有限公司を子会社化
2021年3月期	単体	751万円	+87万円	+13.1%	38.5歳	13.5年	1,567名	455名	3.4倍	—
2020年3月期	単体	664万円	▲35万円	▲5.0%	38.7歳	13.4年	1,576名	468名	3.4倍	コベルコ筒中トレーディングが中山金属を吸収合併
2019年3月期	単体	699万円	n/a	n/a	39.1歳	14.5年	1,604名	466名	3.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/386億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期983万円

7期増減+284万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	699	n/a	単体
2020年3月期	664	▲5.0%	単体
2021年3月期	751	+13.1%	単体
2022年3月期	826	+10.0%	単体
2023年3月期	895	+8.4%	単体
2024年3月期	919	+2.7%	単体
2025年3月期	983	+7.0%	単体

平均年齢

2025年3月期39.3歳

7期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.1	n/a	単体
2020年3月期	38.7	▲1.0%	単体
2021年3月期	38.5	▲0.5%	単体
2022年3月期	39.4	+2.3%	単体
2023年3月期	39.7	+0.8%	単体
2024年3月期	39.2	▲1.3%	単体
2025年3月期	39.3	+0.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.3年

7期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.5	n/a	単体
2020年3月期	13.4	▲7.6%	単体
2021年3月期	13.5	+0.7%	単体
2022年3月期	14.2	+5.2%	単体
2023年3月期	14.5	+2.1%	単体
2024年3月期	14.5	▲0.0%	単体
2025年3月期	14.3	▲1.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,437人

10期増減+11人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,426	n/a	連結
2017年3月期	1,473	+3.3%	連結
2018年3月期	1,543	+4.8%	連結
2019年3月期	1,604	+4.0%	連結
2020年3月期	1,576	▲1.7%	連結
2021年3月期	1,567	▲0.6%	連結
2022年3月期	1,396	▲10.9%	連結
2023年3月期	1,404	+0.6%	連結
2024年3月期	1,443	+2.8%	連結
2025年3月期	1,437	▲0.4%	連結

専門商社業界の平均年収43社