阪和興業の平均年収は998万円(2026年3月期)
平均年収 998万円 前期 926万円・2026年3月期
平均年齢 37.4歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 11.3年 単体・2026年3月期
従業員数 6,079人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 998 | +72(+7.8%) | 37.4 | 11.3 | 1,820 | 中川洋一 | — |
| 2025年3月期 単体 | 926 | +76(+9.0%) | 37.4 | 11.5 | 1,745 | 中川洋一 | シンクス㈱(現・連結子会社)の株式を取得 |
| 2024年3月期 単体 | 849 | ▲35(▲4.0%) | 37.8 | 12.0 | 1,656 | 中川洋一 | HANWA UK LTD.(現・連結子会社)設立 |
| 2023年3月期 単体 | 885 | +42(+5.0%) | 38.2 | 12.6 | 1,562 | 古川弘成 | 阪和ダイサン㈱(現・連結子会社)設立 |
| 2022年3月期 単体 | 843 | +44(+5.5%) | 38.4 | 13.1 | 1,521 | 古川弘成 | — |
| 2021年3月期 単体 | 798 | ▲9(▲1.1%) | 38.2 | 13.1 | 1,532 | 古川弘成 | 鉄建工業㈱(現・連結子会社)の株式を追加取得し子会社化 |
| 2020年3月期 単体 | 807 | ▲22(▲2.6%) | 37.6 | 12.6 | 1,459 | 古川弘成 | — |
| 2019年3月期 単体 | 829 | n/a | 37.1 | 12.5 | 1,390 | 古川弘成 | TATT GIAP STEEL CENTRE SDN. BHD.(現・HANWA STEEL CENTRE (M) SDN. BHD.(現・連結子会社))の株式を追加取得し子会社化 |
専門商社業界の平均年収 24社
専門商社業界の平均年収24社
高給長瀬産業1,190万円942名高給ミツウロコGHD1,038万円74名高給蝶理1,036万円391名高給岩谷産業1,021万円1,384名高給西華産業1,012万円359名高給稲畑産業1,006万円678名高給伊藤忠エネクス1,001万円421名高給阪和興業998万円1,820名高給第一実業972万円725名高給三谷商事923万円442名高給東テク918万円1,171名高給日本紙パルプ商事890万円753名高給ユアサ商事839万円1,286名高給三愛オブリ823万円388名高給山善802万円1,836名サンゲツ788万円1,345名トラスコ中山753万円1,756名アズワン712万円576名泉州電業707万円579名ユニソルHD706万円51名カメイ683万円1,589名日伝654万円928名ワキタ629万円633名アステナHD600万円96名
平均年収
平均年収
2026年3月期 998万円
8期増減 +169万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 829 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 807 | ▲2.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 798 | ▲1.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 843 | +5.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 885 | +5.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 849 | ▲4.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 926 | +9.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 998 | +7.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 37.4歳
8期増減 +0.3歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 37.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 37.6 | +1.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 38.2 | +1.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 38.4 | +0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 38.2 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 37.8 | ▲1.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 37.4 | ▲1.1% | 単体 |
| 2026年3月期 | 37.4 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 11.3年
8期増減 ▲1.2年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 12.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 12.6 | +0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.1 | +4.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 12.6 | ▲3.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 12.0 | ▲4.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 11.5 | ▲4.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 11.3 | ▲1.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 6,079人
10期増減 +2,924人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 3,155 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 3,576 | +13.3% | 連結 |
| 2019年3月期 | 4,080 | +14.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 4,627 | +13.4% | 連結 |
| 2021年3月期 | 4,845 | +4.7% | 連結 |
| 2022年3月期 | 5,123 | +5.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 5,442 | +6.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 5,508 | +1.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 5,688 | +3.3% | 連結 |
| 2026年3月期 | 6,079 | +6.9% | 連結 |