平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	695万円	▲26万円	▲3.7%	44.2歳	16.8年	518名	296名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	721万円	▲30万円	▲4.0%	43.7歳	16.4年	519名	293名	1.8倍	—
2024年3月期	単体	752万円	▲3万円	▲0.5%	43.8歳	17.1年	520名	288名	1.8倍	—
2023年3月期	単体	755万円	+114万円	+17.7%	43.9歳	17.3年	519名	279名	1.9倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	641万円	▲2万円	▲0.3%	43.4歳	17.3年	509名	281名	1.8倍	—
2021年3月期	単体	644万円	▲44万円	▲6.4%	42.9歳	16.7年	510名	283名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	688万円	▲31万円	▲4.3%	43.0歳	16.7年	519名	287名	1.8倍	ステンレス鋼・構造用鋼・磁石等の卸売業を営む住商特殊鋼株式会社（現・令和特殊鋼株…
2019年3月期	単体	719万円	n/a	n/a	42.5歳	16.8年	395名	281名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/39億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期721万円

7期増減+3万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	719	n/a	単体
2020年3月期	688	▲4.3%	単体
2021年3月期	644	▲6.4%	単体
2022年3月期	641	▲0.3%	単体
2023年3月期	755	+17.7%	単体
2024年3月期	752	▲0.5%	単体
2025年3月期	721	▲4.0%	単体

平均年齢

2025年3月期43.7歳

7期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.5	n/a	単体
2020年3月期	43.0	+1.2%	単体
2021年3月期	42.9	▲0.2%	単体
2022年3月期	43.4	+1.2%	単体
2023年3月期	43.9	+1.2%	単体
2024年3月期	43.8	▲0.2%	単体
2025年3月期	43.7	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.4年

7期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.8	n/a	単体
2020年3月期	16.7	▲0.6%	単体
2021年3月期	16.7	▲0.0%	単体
2022年3月期	17.3	+3.6%	単体
2023年3月期	17.3	▲0.0%	単体
2024年3月期	17.1	▲1.2%	単体
2025年3月期	16.4	▲4.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期519人

10期増減+128人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	391	n/a	連結
2017年3月期	390	▲0.3%	連結
2018年3月期	392	+0.5%	連結
2019年3月期	395	+0.8%	連結
2020年3月期	519	+31.4%	連結
2021年3月期	510	▲1.7%	連結
2022年3月期	509	▲0.2%	連結
2023年3月期	519	+2.0%	連結
2024年3月期	520	+0.2%	連結
2025年3月期	519	▲0.2%	連結

鉄鋼・非鉄・金属業界の平均年収14社