平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	572万円	▲5万円	▲0.8%	42.3歳	17.4年	218名	14名	15.6倍	札幌証券取引所本則市場へ上場
2024年12月期	単体	577万円	▲48万円	▲7.6%	41.2歳	16.3年	226名	15名	15.1倍	—
2023年12月期	単体	625万円	▲54万円	▲8.0%	39.7歳	14.0年	234名	15名	15.6倍	—
2022年12月期	単体	679万円	+25万円	+3.8%	43.2歳	13.6年	244名	14名	17.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード…
2021年12月期	単体	654万円	+123万円	+23.3%	42.2歳	13.5年	239名	16名	14.9倍	—
2020年12月期	単体	530万円	▲67万円	▲11.3%	40.9歳	12.6年	231名	15名	15.4倍	宮城県岩沼市に、中央鋼材株式会社　東北支店岩沼第四工場を開設
2019年12月期	単体	598万円	n/a	n/a	43.0歳	14.3年	222名	15名	14.8倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結218人÷単体14人＝15.6倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/123億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期572万円

7期増減▲26万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	598	n/a	単体
2020年12月期	530	▲11.3%	単体
2021年12月期	654	+23.3%	単体
2022年12月期	679	+3.8%	単体
2023年12月期	625	▲8.0%	単体
2024年12月期	577	▲7.6%	単体
2025年12月期	572	▲0.8%	単体

平均年齢

2025年12月期42.3歳

7期増減▲0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	43.0	n/a	単体
2020年12月期	40.9	▲4.9%	単体
2021年12月期	42.2	+3.2%	単体
2022年12月期	43.2	+2.4%	単体
2023年12月期	39.7	▲8.1%	単体
2024年12月期	41.2	+3.8%	単体
2025年12月期	42.3	+2.7%	単体

平均勤続年数

2025年12月期17.4年

7期増減+3.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	14.3	n/a	単体
2020年12月期	12.6	▲11.9%	単体
2021年12月期	13.5	+7.1%	単体
2022年12月期	13.6	+0.7%	単体
2023年12月期	14.0	+2.9%	単体
2024年12月期	16.3	+16.4%	単体
2025年12月期	17.4	+6.7%	単体

連結従業員数

2025年12月期218人

10期増減+29人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	189	n/a	連結
2017年12月期	193	+2.1%	連結
2018年12月期	205	+6.2%	連結
2019年12月期	222	+8.3%	連結
2020年12月期	231	+4.1%	連結
2021年12月期	239	+3.5%	連結
2022年12月期	244	+2.1%	連結
2023年12月期	234	▲4.1%	連結
2024年12月期	226	▲3.4%	連結
2025年12月期	218	▲3.5%	連結

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