報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 7 | 281 | 25189.5% | 227.7% | 82.8% | —— | 12.9% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 9 | 274 | 24890.4% | 186.7% | 82.9% | —— | 11.7% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 8 | 291 | 25687.9% | 269.1% | 93% | —— | 14.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 8 | 271 | 24088.7% | 238.5% | 72.8% | —— | 13.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 6 | 264 | 23689.4% | 218% | 72.7% | —— | 13.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 11 | 263 | 23589.3% | 238.7% | 52% | —— | 13.2% | — |
| 2020年3月期 | 11 | 288 | 22879.2% | 6020.8% | —— | —— | 24% | — |
| 2019年3月期 | 11 | 268 | 21680.7% | 5219.3% | —— | —— | 22.4% | — |
| 2018年3月期 | 11 | 270 | 19472% | 5419.9% | —— | 228.1% | 23.2% | — |
| 2017年3月期 | 11 | 254 | 16263.6% | 4618% | —— | 4718.4% | 21.6% | — |
| 2016年3月期 | 11 | 241 | 15965.8% | 4819.7% | —— | 3514.5% | 23.3% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 229 | 200 | 22 | 8 | 12.9% |
| 監査役 | 2 | 52 | 52 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 32 | 32 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。