平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	637万円	+28万円	+4.6%	43.7歳	15.2年	268名	246名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	609万円	+33万円	+5.7%	43.6歳	14.9年	266名	246名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	576万円	▲35万円	▲5.8%	43.3歳	15.4年	250名	229名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	611万円	+15万円	+2.6%	42.8歳	15.1年	257名	236名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	596万円	+7万円	+1.2%	42.4歳	14.9年	265名	241名	1.1倍	インド　ムンバイにムンバイ事務所（現　ムンバイ支店）を開設
2021年3月期	単体	589万円	▲6万円	▲1.0%	42.3歳	14.6年	267名	243名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	595万円	▲14万円	▲2.2%	42.3歳	14.4年	263名	240名	1.1倍	インド　ベンガルールに合弁会社QUATRO YASHIMA PRIVATE LIMITEDを設立（50％出資）
2019年3月期	単体	608万円	n/a	n/a	42.1歳	14.4年	256名	232名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-5億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期609万円

7期増減+0万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	608	n/a	単体
2020年3月期	595	▲2.2%	単体
2021年3月期	589	▲1.0%	単体
2022年3月期	596	+1.2%	単体
2023年3月期	611	+2.6%	単体
2024年3月期	576	▲5.8%	単体
2025年3月期	609	+5.7%	単体

平均年齢

2025年3月期43.6歳

7期増減+1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.1	n/a	単体
2020年3月期	42.3	+0.5%	単体
2021年3月期	42.3	+0.1%	単体
2022年3月期	42.4	+0.2%	単体
2023年3月期	42.8	+0.9%	単体
2024年3月期	43.3	+1.2%	単体
2025年3月期	43.6	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.9年

7期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.4	n/a	単体
2020年3月期	14.4	▲0.2%	単体
2021年3月期	14.6	+1.3%	単体
2022年3月期	14.9	+2.1%	単体
2023年3月期	15.1	+1.3%	単体
2024年3月期	15.4	+2.0%	単体
2025年3月期	14.9	▲3.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期266人

9期増減+8人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	連結
2017年3月期	258	n/a	連結
2018年3月期	259	+0.4%	連結
2019年3月期	256	▲1.2%	連結
2020年3月期	263	+2.7%	連結
2021年3月期	267	+1.5%	連結
2022年3月期	265	▲0.7%	連結
2023年3月期	257	▲3.0%	連結
2024年3月期	250	▲2.7%	連結
2025年3月期	266	+6.4%	連結

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