平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	569万円	+37万円	+6.9%	36.7歳	12.9年	261名	224名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	532万円	+11万円	+2.1%	35.9歳	12.2年	265名	228名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	521万円	▲21万円	▲3.9%	36.0歳	12.2年	262名	226名	1.2倍	株式会社和泉テック及び株式会社和泉テクニカル・ラボの全株式を取得し子会社化(現連結子会社)。
2023年3月期	単体	542万円	+17万円	+3.3%	36.0歳	12.1年	256名	228名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	525万円	+23万円	+4.6%	35.3歳	11.5年	254名	227名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	502万円	▲12万円	▲2.4%	35.5歳	11.4年	254名	226名	1.1倍	ベトナム社会主義共和国ハノイ市に子会社(TOBA,INC.(VIETNAM)CO.,LTD)を設立。
2020年3月期	単体	514万円	▲10万円	▲1.9%	35.8歳	11.5年	245名	218名	1.1倍	本社及び全営業所においてＩＳＯ９００１の認証を取得。
2019年3月期	単体	524万円	n/a	n/a	36.4歳	12.3年	243名	214名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/311億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期569万円

8期増減+45万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	524	n/a	単体
2020年3月期	514	▲1.9%	単体
2021年3月期	502	▲2.4%	単体
2022年3月期	525	+4.6%	単体
2023年3月期	542	+3.3%	単体
2024年3月期	521	▲3.9%	単体
2025年3月期	532	+2.1%	単体
2026年3月期	569	+6.9%	単体

平均年齢

2026年3月期36.7歳

8期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.4	n/a	単体
2020年3月期	35.8	▲1.6%	単体
2021年3月期	35.5	▲0.8%	単体
2022年3月期	35.3	▲0.6%	単体
2023年3月期	36.0	+2.0%	単体
2024年3月期	36.0	▲0.0%	単体
2025年3月期	35.9	▲0.3%	単体
2026年3月期	36.7	+2.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期12.9年

8期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.3	n/a	単体
2020年3月期	11.5	▲6.5%	単体
2021年3月期	11.4	▲0.9%	単体
2022年3月期	11.5	+0.9%	単体
2023年3月期	12.1	+5.2%	単体
2024年3月期	12.2	+0.8%	単体
2025年3月期	12.2	▲0.0%	単体
2026年3月期	12.9	+5.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期261人

10期増減+33人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	228	n/a	連結
2018年3月期	232	+1.8%	連結
2019年3月期	243	+4.7%	連結
2020年3月期	245	+0.8%	連結
2021年3月期	254	+3.7%	連結
2022年3月期	254	▲0.0%	連結
2023年3月期	256	+0.8%	連結
2024年3月期	262	+2.3%	連結
2025年3月期	265	+1.1%	連結
2026年3月期	261	▲1.5%	連結

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