平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	497万円	+21万円	+4.3%	45.0歳	15.0年	382名	345名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	476万円	+12万円	+2.6%	44.0歳	15.0年	400名	363名	1.1倍	連結子会社の株式会社北沢キープサービスを吸収合併。
2024年3月期	単体	464万円	+27万円	+6.1%	44.0歳	15.0年	419名	330名	1.3倍	—
2023年3月期	単体	437万円	±0万円	±0.0%	43.0歳	14.1年	440名	346名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	437万円	+15万円	+3.5%	43.0歳	14.1年	459名	366名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	422万円	▲13万円	▲3.0%	n/a	n/a	470名	377名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	435万円	±0万円	▲0.1%	42.0歳	12.8年	480名	384名	1.3倍	埼玉県日高市の流通センタ-を増設。
2019年3月期	単体	436万円	n/a	n/a	41.0歳	12.9年	496名	402名	1.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期476万円

7期増減+40万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	436	n/a	単体
2020年3月期	435	▲0.1%	単体
2021年3月期	422	▲3.0%	単体
2022年3月期	437	+3.5%	単体
2023年3月期	437	▲0.0%	単体
2024年3月期	464	+6.1%	単体
2025年3月期	476	+2.6%	単体

平均年齢

2025年3月期44.0歳

6期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.0	n/a	単体
2020年3月期	42.0	+2.4%	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	43.0	n/a	単体
2023年3月期	43.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	44.0	+2.3%	単体
2025年3月期	44.0	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.0年

6期増減+2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.9	n/a	単体
2020年3月期	12.8	▲0.8%	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	14.1	n/a	単体
2023年3月期	14.1	▲0.0%	単体
2024年3月期	15.0	+6.5%	単体
2025年3月期	15.0	▲0.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期400人

10期増減▲93人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	493	n/a	連結
2017年3月期	517	+4.9%	連結
2018年3月期	500	▲3.3%	連結
2019年3月期	496	▲0.8%	連結
2020年3月期	480	▲3.2%	連結
2021年3月期	470	▲2.1%	連結
2022年3月期	459	▲2.3%	連結
2023年3月期	440	▲4.1%	連結
2024年3月期	419	▲4.8%	連結
2025年3月期	400	▲4.5%	連結

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