NSDの平均年収は751万円(2026年3月期)
平均年収 751万円 前期 717万円・2026年3月期
平均年齢 39.2歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 14.9年 単体・2026年3月期
従業員数 4,555人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 751 | +34(+4.8%) | 39.2 | 14.9 | 3,305 | 今城義和 | — |
| 2025年3月期 単体 | 717 | +21(+3.0%) | 39.5 | 15.3 | 3,256 | 今城義和 | Trigger㈱を吸収合併し、コンサルティング事業本部を設置 |
| 2024年3月期 単体 | 696 | +25(+3.7%) | 39.4 | 15.3 | 3,133 | 今城義和 | ㈱アートホールディングスを子会社化(ソフトウェア開発・ソリューションサービス) |
| 2023年3月期 単体 | 671 | +20(+3.1%) | 39.4 | 15.3 | 3,109 | 今城義和 | 東京証券取引所 プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 単体 | 652 | +9(+1.4%) | 39.3 | 15.0 | 3,106 | 今城義和 | — |
| 2021年3月期 単体 | 642 | +1(+0.2%) | 39.1 | 14.8 | 3,080 | 今城義和 | — |
| 2020年3月期 単体 | 641 | +5(+0.8%) | 38.9 | 14.6 | 3,051 | 今城義和 | NSD‐DXテクノロジー㈱を設立(DX関連技術の応用研究) ※設立時商号: ㈱NSD先端技術研究所 |
| 2019年3月期 単体 | 636 | n/a | 38.6 | 14.3 | 3,003 | 今城義和 | ㈱NMシステムズと㈱ジャパンジョブポスティングサービスを合併し、商号を㈱ステラスへ変更(経営の効率化を図り、多様化する顧客ニーズへの対応を強化) |
SIer業界の平均年収 24社
SIer業界の平均年収24社
高給野村総合研究所1,333万円7,982名高給SRAHD1,271万円10名高給オービック1,129万円2,030名高給電通総研1,125万円2,492名高給富士通1,012万円32,224名高給日鉄ソリューションズ936万円4,102名高給NTTデータグループ923万円1,592名高給TKC921万円2,458名高給BIPROGY885万円4,359名高給テクマトリックス846万円666名高給TISインテック829万円6,066名高給アルゴグラフィックス806万円586名SCSK797万円8,493名NSD751万円3,305名コムチュア700万円1,667名ソフトクリエイトHD689万円25名DTS659万円3,199名アイル652万円992名日本ビジネスシステムズ642万円2,759名シーイーシー640万円1,659名東計電算634万円809名TDCソフト620万円2,203名ベース604万円1,246名ボードルア413万円1,315名
平均年収
平均年収
2026年3月期 751万円
8期増減 +115万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 636 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 641 | +0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 642 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 652 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 671 | +3.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 696 | +3.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 717 | +3.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 751 | +4.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 39.2歳
8期増減 +0.6歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 38.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 38.9 | +0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 39.1 | +0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 39.3 | +0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.4 | +0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 39.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 39.5 | +0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 39.2 | ▲0.8% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 14.9年
8期増減 +0.6年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.6 | +2.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.8 | +1.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.0 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.3 | +2.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 14.9 | ▲2.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 4,555人
10期増減 +1,240人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 3,315 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 3,379 | +1.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 3,428 | +1.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 3,467 | +1.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 3,522 | +1.6% | 連結 |
| 2022年3月期 | 3,560 | +1.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 3,595 | +1.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 4,380 | +21.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 4,455 | +1.7% | 連結 |
| 2026年3月期 | 4,555 | +2.2% | 連結 |