平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	546万円	+20万円	+3.8%	34.0歳	8.7年	938名	704名	1.3倍	—
2025年3月期	単体	526万円	+1万円	+0.1%	33.7歳	8.5年	918名	702名	1.3倍	—
2024年3月期	単体	525万円	+16万円	+3.1%	33.8歳	8.5年	886名	666名	1.3倍	福岡市博多区に福岡オフィスを開設
2023年3月期	単体	510万円	▲16万円	▲3.1%	33.7歳	8.6年	843名	640名	1.3倍	連結子会社（北海道キューブシステム）の株式追加取得により完全子会社化
2022年3月期	単体	526万円	+24万円	+4.8%	33.4歳	8.5年	830名	639名	1.3倍	DX事業においてキューブシステムが提供するAI顔認証タッチレス決済サービスに関する特許権を取得
2021年3月期	単体	502万円	▲6万円	▲1.2%	33.2歳	8.3年	781名	622名	1.3倍	—
2020年3月期	単体	508万円	▲3万円	▲0.7%	33.3歳	8.2年	737名	588名	1.3倍	名古屋市中区に名古屋オフィスを開設
2019年3月期	単体	511万円	n/a	n/a	33.0歳	7.9年	720名	569名	1.3倍	株式会社トリプルアイズと「AI、IoT、ブロックチェーン技術」を活用した新たな事…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/313億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期526万円

7期増減+15万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	511	n/a	単体
2020年3月期	508	▲0.7%	単体
2021年3月期	502	▲1.2%	単体
2022年3月期	526	+4.8%	単体
2023年3月期	510	▲3.1%	単体
2024年3月期	525	+3.1%	単体
2025年3月期	526	+0.1%	単体

平均年齢

2025年3月期33.7歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.0	n/a	単体
2020年3月期	33.3	+0.9%	単体
2021年3月期	33.2	▲0.3%	単体
2022年3月期	33.4	+0.6%	単体
2023年3月期	33.7	+0.9%	単体
2024年3月期	33.8	+0.3%	単体
2025年3月期	33.7	▲0.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期8.5年

7期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	7.9	n/a	単体
2020年3月期	8.2	+3.8%	単体
2021年3月期	8.3	+1.2%	単体
2022年3月期	8.5	+2.4%	単体
2023年3月期	8.6	+1.2%	単体
2024年3月期	8.5	▲1.2%	単体
2025年3月期	8.5	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期918人

10期増減+280人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	638	n/a	連結
2017年3月期	658	+3.1%	連結
2018年3月期	694	+5.5%	連結
2019年3月期	720	+3.7%	連結
2020年3月期	737	+2.4%	連結
2021年3月期	781	+6.0%	連結
2022年3月期	830	+6.3%	連結
2023年3月期	843	+1.6%	連結
2024年3月期	886	+5.1%	連結
2025年3月期	918	+3.6%	連結

独立系SI業界の平均年収57社