平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	648万円	+17万円	+2.6%	37.9歳	10.6年	1,529名	836名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	631万円	+11万円	+1.8%	38.1歳	11.0年	1,439名	780名	1.8倍	—
2024年3月期	単体	620万円	+13万円	+2.1%	38.5歳	11.6年	1,348名	720名	1.9倍	㈱ジャパンコンピューターサービスを株式取得により完全子会社化（現連結子会社）
2023年3月期	単体	607万円	+28万円	+4.9%	39.1歳	12.1年	1,033名	667名	1.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	579万円	▲19万円	▲3.2%	38.9歳	12.3年	993名	639名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	598万円	▲10万円	▲1.6%	38.8歳	12.2年	981名	629名	1.6倍	長崎県五島市内に五島オフィスを開設
2020年3月期	単体	607万円	▲5万円	▲0.8%	38.9歳	13.0年	923名	593名	1.6倍	矢野産業㈱（現ＮＣＤエスト㈱）を株式取得により完全子会社化（現連結子会社）
2019年3月期	単体	612万円	n/a	n/a	38.8歳	13.0年	905名	579名	1.6倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/319億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期631万円

7期増減+19万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	612	n/a	単体
2020年3月期	607	▲0.8%	単体
2021年3月期	598	▲1.6%	単体
2022年3月期	579	▲3.2%	単体
2023年3月期	607	+4.9%	単体
2024年3月期	620	+2.1%	単体
2025年3月期	631	+1.8%	単体

平均年齢

2025年3月期38.1歳

7期増減▲0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.8	n/a	単体
2020年3月期	38.9	+0.3%	単体
2021年3月期	38.8	▲0.3%	単体
2022年3月期	38.9	+0.3%	単体
2023年3月期	39.1	+0.5%	単体
2024年3月期	38.5	▲1.5%	単体
2025年3月期	38.1	▲1.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.0年

7期増減▲2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.0	n/a	単体
2020年3月期	13.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	12.2	▲6.2%	単体
2022年3月期	12.3	+0.8%	単体
2023年3月期	12.1	▲1.6%	単体
2024年3月期	11.6	▲4.1%	単体
2025年3月期	11.0	▲5.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,439人

10期増減+607人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	832	n/a	連結
2017年3月期	863	+3.7%	連結
2018年3月期	898	+4.1%	連結
2019年3月期	905	+0.8%	連結
2020年3月期	923	+2.0%	連結
2021年3月期	981	+6.3%	連結
2022年3月期	993	+1.2%	連結
2023年3月期	1,033	+4.0%	連結
2024年3月期	1,348	+30.5%	連結
2025年3月期	1,439	+6.8%	連結

独立系SI業界の平均年収57社