平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	597万円	+16万円	+2.7%	38.6歳	11.6年	1,092名	986名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	581万円	+15万円	+2.7%	38.5歳	11.4年	970名	954名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	566万円	▲9万円	▲1.6%	38.4歳	11.5年	966名	941名	1.0倍	東京都港区芝浦（msb Tamachi 田町ステーションタワーN）に本社を移転。
2023年3月期	単体	575万円	+6万円	+1.1%	38.8歳	12.4年	940名	869名	1.1倍	東京証券取引所の市場構造の見直しにより市場区分がスタンダード市場へ変更。
2022年3月期	単体	569万円	+21万円	+3.9%	39.0歳	12.6年	920名	851名	1.1倍	株式会社エヌ・ケイを株式取得により子会社化。
2021年3月期	単体	548万円	▲6万円	▲1.0%	38.8歳	12.4年	n/a	821名	n/a	—
2020年3月期	単体	554万円	+37万円	+7.1%	38.8歳	12.3年	n/a	786名	n/a	—
2019年3月期	単体	517万円	n/a	n/a	38.6歳	12.3年	n/a	768名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/38億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期581万円

7期増減+64万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	517	n/a	単体
2020年3月期	554	+7.1%	単体
2021年3月期	548	▲1.0%	単体
2022年3月期	569	+3.9%	単体
2023年3月期	575	+1.1%	単体
2024年3月期	566	▲1.6%	単体
2025年3月期	581	+2.7%	単体

平均年齢

2025年3月期38.5歳

7期増減▲0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.6	n/a	単体
2020年3月期	38.8	+0.5%	単体
2021年3月期	38.8	▲0.0%	単体
2022年3月期	39.0	+0.5%	単体
2023年3月期	38.8	▲0.5%	単体
2024年3月期	38.4	▲1.0%	単体
2025年3月期	38.5	+0.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.4年

7期増減▲0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.3	n/a	単体
2020年3月期	12.3	▲0.0%	単体
2021年3月期	12.4	+0.8%	単体
2022年3月期	12.6	+1.6%	単体
2023年3月期	12.4	▲1.6%	単体
2024年3月期	11.5	▲7.3%	単体
2025年3月期	11.4	▲0.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期970人

6期増減+262人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	708	n/a	連結
2017年3月期	711	+0.4%	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	920	n/a	連結
2023年3月期	940	+2.2%	連結
2024年3月期	966	+2.8%	連結
2025年3月期	970	+0.4%	連結

独立系SI業界の平均年収57社