平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	568万円	▲3万円	▲0.6%	42.7歳	9.1年	78名	63名	1.2倍	—
2025年6月期	単体	571万円	▲2万円	▲0.4%	42.2歳	8.8年	81名	63名	1.3倍	Work Mateにおける熱中症予兆検知機能搭載技術「熱中症発症リスク判定システ…
2024年6月期	単体	573万円	▲4万円	▲0.7%	42.4歳	10.0年	76名	56名	1.4倍	「第17回 ASPICクラウドアワード2023」AI部門において、「Work M…
2023年6月期	単体	578万円	▲40万円	▲6.5%	42.3歳	10.6年	76名	53名	1.4倍	安全運転支援サービス「D-Drive」発売。
2022年6月期	単体	618万円	+41万円	+7.1%	42.2歳	10.4年	80名	52名	1.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。
2021年6月期	単体	577万円	+8万円	+1.5%	42.7歳	11.3年	82名	52名	1.6倍	—
2020年6月期	単体	568万円	▲3万円	▲0.5%	41.1歳	10.0年	85名	53名	1.6倍	安全衛生見守りサービス「Work Mate」発売。
2019年6月期	単体	571万円	n/a	n/a	40.7歳	9.3年	86名	50名	1.7倍	工場設備リアルタイム監視システム「D-COLLECT」発売。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/60億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年6月期568万円

8期増減▲3万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	571	n/a	単体
2020年6月期	568	▲0.5%	単体
2021年6月期	577	+1.5%	単体
2022年6月期	618	+7.1%	単体
2023年6月期	578	▲6.5%	単体
2024年6月期	573	▲0.7%	単体
2025年6月期	571	▲0.4%	単体
2026年6月期	568	▲0.6%	単体

平均年齢

2026年6月期42.7歳

8期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	40.7	n/a	単体
2020年6月期	41.1	+1.0%	単体
2021年6月期	42.7	+3.9%	単体
2022年6月期	42.2	▲1.2%	単体
2023年6月期	42.3	+0.2%	単体
2024年6月期	42.4	+0.2%	単体
2025年6月期	42.2	▲0.5%	単体
2026年6月期	42.7	+1.2%	単体

平均勤続年数

2026年6月期9.1年

8期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	9.3	n/a	単体
2020年6月期	10.0	+7.5%	単体
2021年6月期	11.3	+13.0%	単体
2022年6月期	10.4	▲8.0%	単体
2023年6月期	10.6	+1.9%	単体
2024年6月期	10.0	▲5.7%	単体
2025年6月期	8.8	▲12.0%	単体
2026年6月期	9.1	+3.4%	単体

連結従業員数

2026年6月期78人

10期増減▲13人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年6月期	91	n/a	連結
2018年6月期	84	▲7.7%	連結
2019年6月期	86	+2.4%	連結
2020年6月期	85	▲1.2%	連結
2021年6月期	82	▲3.5%	連結
2022年6月期	80	▲2.4%	連結
2023年6月期	76	▲5.0%	連結
2024年6月期	76	▲0.0%	連結
2025年6月期	81	+6.6%	連結
2026年6月期	78	▲3.7%	連結

独立系SI業界の平均年収57社