平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	731万円	+24万円	+3.3%	38.3歳	7.4年	2,495名	1,066名	2.3倍	—
2025年3月期	単体	707万円	+10万円	+1.5%	39.1歳	8.3年	2,382名	927名	2.6倍	札幌BPOセンターを新設
2024年3月期	単体	697万円	+6万円	+0.9%	39.7歳	9.2年	2,258名	706名	3.2倍	グローバルセキュリティエキスパートを持分法適用関連会社化
2023年3月期	単体	690万円	▲8万円	▲1.2%	39.9歳	9.5年	1,898名	680名	2.8倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	699万円	+7万円	+1.0%	40.3歳	9.9年	1,679名	627名	2.7倍	グローバルセキュリティエキスパートが東京証券取引所マザーズに上場
2021年3月期	単体	692万円	+14万円	+2.0%	40.4歳	10.3年	1,564名	603名	2.6倍	—
2020年3月期	単体	678万円	+25万円	+3.8%	40.3歳	9.7年	1,440名	573名	2.5倍	—
2019年3月期	単体	653万円	n/a	n/a	40.1歳	10.3年	1,350名	555名	2.4倍	日本ペイメント・テクノロジーを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/330億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期731万円

8期増減+77万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	653	n/a	単体
2020年3月期	678	+3.8%	単体
2021年3月期	692	+2.0%	単体
2022年3月期	699	+1.0%	単体
2023年3月期	690	▲1.2%	単体
2024年3月期	697	+0.9%	単体
2025年3月期	707	+1.5%	単体
2026年3月期	731	+3.3%	単体

平均年齢

2026年3月期38.3歳

8期増減▲1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.1	n/a	単体
2020年3月期	40.3	+0.5%	単体
2021年3月期	40.4	+0.2%	単体
2022年3月期	40.3	▲0.2%	単体
2023年3月期	39.9	▲1.0%	単体
2024年3月期	39.7	▲0.5%	単体
2025年3月期	39.1	▲1.5%	単体
2026年3月期	38.3	▲2.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期7.4年

8期増減▲2.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.3	n/a	単体
2020年3月期	9.7	▲5.8%	単体
2021年3月期	10.3	+6.2%	単体
2022年3月期	9.9	▲3.9%	単体
2023年3月期	9.5	▲4.0%	単体
2024年3月期	9.2	▲3.2%	単体
2025年3月期	8.3	▲9.8%	単体
2026年3月期	7.4	▲10.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,495人

10期増減+1,325人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,170	n/a	連結
2018年3月期	1,248	+6.7%	連結
2019年3月期	1,350	+8.2%	連結
2020年3月期	1,440	+6.7%	連結
2021年3月期	1,564	+8.6%	連結
2022年3月期	1,679	+7.4%	連結
2023年3月期	1,898	+13.0%	連結
2024年3月期	2,258	+19.0%	連結
2025年3月期	2,382	+5.5%	連結
2026年3月期	2,495	+4.7%	連結

独立系SI業界の平均年収57社