平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	627万円	+39万円	+6.6%	36.4歳	10.8年	n/a	1,434名	n/a	共同出資によりOtoCheckを設立
2025年3月期	単体	588万円	+18万円	+3.1%	36.4歳	10.7年	n/a	1,398名	n/a	—
2024年3月期	単体	571万円	+5万円	+0.9%	36.5歳	10.6年	n/a	1,343名	n/a	G.A.Pを関連会社化
2023年3月期	単体	566万円	+9万円	+1.5%	36.4歳	10.6年	n/a	1,303名	n/a	エー・アイ・エムスタッフを関連会社化
2022年3月期	単体	557万円	+9万円	+1.5%	36.2歳	10.4年	n/a	1,265名	n/a	メティスを関連会社化
2021年3月期	単体	549万円	▲2万円	▲0.4%	36.0歳	10.1年	n/a	1,237名	n/a	—
2020年3月期	単体	551万円	+7万円	+1.3%	35.8歳	10.0年	n/a	1,203名	n/a	—
2019年3月期	単体	544万円	n/a	n/a	35.7歳	9.9年	n/a	1,161名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/323億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期627万円

8期増減+83万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	544	n/a	単体
2020年3月期	551	+1.3%	単体
2021年3月期	549	▲0.4%	単体
2022年3月期	557	+1.5%	単体
2023年3月期	566	+1.5%	単体
2024年3月期	571	+0.9%	単体
2025年3月期	588	+3.1%	単体
2026年3月期	627	+6.6%	単体

平均年齢

2026年3月期36.4歳

8期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	35.7	n/a	単体
2020年3月期	35.8	+0.3%	単体
2021年3月期	36.0	+0.5%	単体
2022年3月期	36.2	+0.4%	単体
2023年3月期	36.4	+0.6%	単体
2024年3月期	36.5	+0.3%	単体
2025年3月期	36.4	▲0.1%	単体
2026年3月期	36.4	▲0.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期10.8年

8期増減+0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.9	n/a	単体
2020年3月期	10.0	+0.7%	単体
2021年3月期	10.1	+1.4%	単体
2022年3月期	10.4	+3.2%	単体
2023年3月期	10.6	+1.7%	単体
2024年3月期	10.6	+0.4%	単体
2025年3月期	10.7	+1.0%	単体
2026年3月期	10.8	+0.1%	単体

単体従業員数

2026年3月期1,434人

10期増減+361人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,073	n/a	単体
2018年3月期	1,116	+4.0%	単体
2019年3月期	1,161	+4.0%	単体
2020年3月期	1,203	+3.6%	単体
2021年3月期	1,237	+2.8%	単体
2022年3月期	1,265	+2.3%	単体
2023年3月期	1,303	+3.0%	単体
2024年3月期	1,343	+3.1%	単体
2025年3月期	1,398	+4.1%	単体
2026年3月期	1,434	+2.6%	単体

独立系SI業界の平均年収57社