平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	593万円	+15万円	+2.6%	38.8歳	14.2年	1,683名	1,088名	1.5倍	売上高が260億円台に到達
2025年3月期	単体	578万円	+9万円	+1.5%	38.7歳	14.6年	1,652名	1,076名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	570万円	▲2万円	▲0.3%	39.1歳	14.9年	1,602名	1,044名	1.5倍	—
2023年3月期	単体	571万円	+29万円	+5.3%	39.2歳	15.2年	1,553名	1,003名	1.5倍	テニックを子会社化
2022年3月期	単体	543万円	▲24万円	▲4.2%	39.0歳	15.3年	1,507名	1,000名	1.5倍	—
2021年3月期	単体	566万円	+1万円	+0.2%	39.0歳	15.7年	1,530名	1,015名	1.5倍	—
2020年3月期	単体	565万円	+2万円	+0.3%	38.8歳	15.5年	1,490名	990名	1.5倍	—
2019年3月期	単体	564万円	n/a	n/a	38.7歳	15.4年	1,446名	963名	1.5倍	NID・IEをNID airに商号変更

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/325億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期593万円

8期増減+30万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	564	n/a	単体
2020年3月期	565	+0.3%	単体
2021年3月期	566	+0.2%	単体
2022年3月期	543	▲4.2%	単体
2023年3月期	571	+5.3%	単体
2024年3月期	570	▲0.3%	単体
2025年3月期	578	+1.5%	単体
2026年3月期	593	+2.6%	単体

平均年齢

2026年3月期38.8歳

8期増減+0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.7	n/a	単体
2020年3月期	38.8	+0.3%	単体
2021年3月期	39.0	+0.5%	単体
2022年3月期	39.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	39.2	+0.5%	単体
2024年3月期	39.1	▲0.3%	単体
2025年3月期	38.7	▲1.0%	単体
2026年3月期	38.8	+0.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.2年

8期増減▲1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.4	n/a	単体
2020年3月期	15.5	+0.6%	単体
2021年3月期	15.7	+1.3%	単体
2022年3月期	15.3	▲2.5%	単体
2023年3月期	15.2	▲0.7%	単体
2024年3月期	14.9	▲2.0%	単体
2025年3月期	14.6	▲2.0%	単体
2026年3月期	14.2	▲2.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,683人

10期増減+287人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,396	n/a	連結
2018年3月期	1,412	+1.1%	連結
2019年3月期	1,446	+2.4%	連結
2020年3月期	1,490	+3.0%	連結
2021年3月期	1,530	+2.7%	連結
2022年3月期	1,507	▲1.5%	連結
2023年3月期	1,553	+3.1%	連結
2024年3月期	1,602	+3.2%	連結
2025年3月期	1,652	+3.1%	連結
2026年3月期	1,683	+1.9%	連結

独立系SI業界の平均年収57社