平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	805万円	+70万円	+9.5%	45.4歳	19.6年	585名	562名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	736万円	+28万円	+4.0%	45.5歳	19.7年	589名	566名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	708万円	+6万円	+0.8%	45.4歳	19.9年	601名	580名	1.0倍	新たなサービスの創出と販路拡大のため、TOPPANエッジ株式会社と資本及び業務提携
2023年3月期	単体	702万円	+10万円	+1.5%	45.4歳	20.2年	627名	603名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	691万円	+13万円	+1.9%	44.3歳	19.5年	694名	668名	1.0倍	ISO/IEC27017（ISMSクラウドセキュリティ）の認証を取得
2021年3月期	単体	678万円	+2万円	+0.3%	43.4歳	18.6年	729名	702名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	676万円	+19万円	+2.9%	42.7歳	18.2年	742名	715名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	657万円	n/a	n/a	42.0歳	18.0年	736名	712名	1.0倍	山梨県甲府市に、山梨支社を開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/345億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期805万円

8期増減+148万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	657	n/a	単体
2020年3月期	676	+2.9%	単体
2021年3月期	678	+0.3%	単体
2022年3月期	691	+1.9%	単体
2023年3月期	702	+1.5%	単体
2024年3月期	708	+0.8%	単体
2025年3月期	736	+4.0%	単体
2026年3月期	805	+9.5%	単体

平均年齢

2026年3月期45.4歳

8期増減+3.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.0	n/a	単体
2020年3月期	42.7	+1.7%	単体
2021年3月期	43.4	+1.6%	単体
2022年3月期	44.3	+2.1%	単体
2023年3月期	45.4	+2.5%	単体
2024年3月期	45.4	▲0.0%	単体
2025年3月期	45.5	+0.2%	単体
2026年3月期	45.4	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期19.6年

8期増減+1.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.0	n/a	単体
2020年3月期	18.2	+1.1%	単体
2021年3月期	18.6	+2.2%	単体
2022年3月期	19.5	+4.8%	単体
2023年3月期	20.2	+3.6%	単体
2024年3月期	19.9	▲1.5%	単体
2025年3月期	19.7	▲1.0%	単体
2026年3月期	19.6	▲0.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期585人

8期増減▲151人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	736	n/a	連結
2020年3月期	742	+0.8%	連結
2021年3月期	729	▲1.8%	連結
2022年3月期	694	▲4.8%	連結
2023年3月期	627	▲9.7%	連結
2024年3月期	601	▲4.1%	連結
2025年3月期	589	▲2.0%	連結
2026年3月期	585	▲0.7%	連結

独立系SI業界の平均年収57社