平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	745万円	+49万円	+7.1%	44.8歳	20.9年	1,056名	961名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	696万円	+16万円	+2.4%	44.8歳	21.0年	1,042名	946名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	679万円	+47万円	+7.4%	44.8歳	21.0年	1,045名	948名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	633万円	+9万円	+1.4%	44.6歳	20.7年	1,075名	970名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ上場
2022年3月期	単体	624万円	+14万円	+2.3%	44.3歳	20.6年	1,091名	972名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	610万円	+15万円	+2.5%	44.1歳	20.3年	1,104名	984名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	595万円	+18万円	+3.1%	43.9歳	20.1年	1,109名	979名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	578万円	n/a	n/a	43.7歳	19.9年	1,105名	973名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/311億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期696万円

7期増減+118万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	578	n/a	単体
2020年3月期	595	+3.1%	単体
2021年3月期	610	+2.5%	単体
2022年3月期	624	+2.3%	単体
2023年3月期	633	+1.4%	単体
2024年3月期	679	+7.4%	単体
2025年3月期	696	+2.4%	単体

平均年齢

2025年3月期44.8歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.7	n/a	単体
2020年3月期	43.9	+0.5%	単体
2021年3月期	44.1	+0.5%	単体
2022年3月期	44.3	+0.5%	単体
2023年3月期	44.6	+0.7%	単体
2024年3月期	44.8	+0.4%	単体
2025年3月期	44.8	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期21.0年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.9	n/a	単体
2020年3月期	20.1	+1.0%	単体
2021年3月期	20.3	+1.0%	単体
2022年3月期	20.6	+1.5%	単体
2023年3月期	20.7	+0.5%	単体
2024年3月期	21.0	+1.4%	単体
2025年3月期	21.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,042人

10期増減▲77人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,119	n/a	連結
2017年3月期	1,127	+0.7%	連結
2018年3月期	1,128	+0.1%	連結
2019年3月期	1,105	▲2.0%	連結
2020年3月期	1,109	+0.4%	連結
2021年3月期	1,104	▲0.5%	連結
2022年3月期	1,091	▲1.2%	連結
2023年3月期	1,075	▲1.5%	連結
2024年3月期	1,045	▲2.8%	連結
2025年3月期	1,042	▲0.3%	連結

独立系SI業界の平均年収57社