平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	911万円	+116万円	+14.6%	41.9歳	15.5年	4,923名	2,858名	1.7倍	上海虹橋中薬飲片の持分を取得
2025年3月期	単体	795万円	▲12万円	▲1.5%	42.6歳	16.5年	4,272名	2,765名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	807万円	+4万円	+0.5%	43.0歳	17.2年	4,138名	2,711名	1.5倍	—
2023年3月期	単体	803万円	▲32万円	▲3.9%	43.1歳	18.1年	4,032名	2,631名	1.5倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	835万円	+46万円	+5.8%	43.6歳	18.9年	3,921名	2,564名	1.5倍	—
2021年3月期	単体	789万円	▲20万円	▲2.5%	43.6歳	19.1年	3,830名	2,556名	1.5倍	—
2020年3月期	単体	810万円	▲1万円	▲0.1%	43.7歳	19.4年	3,840名	2,534名	1.5倍	平村（深セン）医薬有限公司を設立
2019年3月期	単体	811万円	n/a	n/a	43.7歳	19.8年	3,547名	2,493名	1.4倍	平安津村有限公司を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3281億円

賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期 911万円

8期増減 +101万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	811	n/a	単体
2020年3月期	810	▲0.1%	単体
2021年3月期	789	▲2.5%	単体
2022年3月期	835	+5.8%	単体
2023年3月期	803	▲3.9%	単体
2024年3月期	807	+0.5%	単体
2025年3月期	795	▲1.5%	単体
2026年3月期	911	+14.6%	単体

平均年齢

2026年3月期 41.9歳

8期増減 ▲1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.7	n/a	単体
2020年3月期	43.7	▲0.0%	単体
2021年3月期	43.6	▲0.2%	単体
2022年3月期	43.6	▲0.0%	単体
2023年3月期	43.1	▲1.1%	単体
2024年3月期	43.0	▲0.2%	単体
2025年3月期	42.6	▲0.9%	単体
2026年3月期	41.9	▲1.6%	単体

平均勤続年数

2026年3月期 15.5年

8期増減 ▲4.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.8	n/a	単体
2020年3月期	19.4	▲2.0%	単体
2021年3月期	19.1	▲1.5%	単体
2022年3月期	18.9	▲1.0%	単体
2023年3月期	18.1	▲4.2%	単体
2024年3月期	17.2	▲5.0%	単体
2025年3月期	16.5	▲4.1%	単体
2026年3月期	15.5	▲6.1%	単体

連結従業員数

2026年3月期 4,923人

10期増減 +1,592人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	3,331	n/a	連結
2018年3月期	3,453	+3.7%	連結
2019年3月期	3,547	+2.7%	連結
2020年3月期	3,840	+8.3%	連結
2021年3月期	3,830	▲0.3%	連結
2022年3月期	3,921	+2.4%	連結
2023年3月期	4,032	+2.8%	連結
2024年3月期	4,138	+2.6%	連結
2025年3月期	4,272	+3.2%	連結
2026年3月期	4,923	+15.2%	連結

専門医薬業界の平均年収 13社