平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	856万円	▲26万円	▲3.0%	45.0歳	19.2年	1,982名	1,322名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	883万円	+25万円	+2.9%	44.9歳	19.4年	1,998名	1,330名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	858万円	▲30万円	▲3.3%	44.5歳	19.1年	2,042名	1,353名	1.5倍	杏林製薬を吸収合併
2023年3月期	単体	887万円	▲3万円	▲0.3%	47.9歳	21.2年	2,138名	117名	18.3倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	890万円	+3万円	+0.3%	47.0歳	20.1年	2,222名	115名	19.3倍	—
2021年3月期	単体	887万円	▲32万円	▲3.5%	46.3歳	20.0年	2,243名	114名	19.7倍	キノロン系経口抗菌剤「ラスビック錠75mg」発売
2020年3月期	単体	920万円	▲5万円	▲0.5%	45.3歳	19.5年	2,271名	113名	20.1倍	マイクロ流路型遺伝子定量装置「GeneSoC」発売
2019年3月期	単体	924万円	n/a	n/a	45.3歳	19.1年	2,297名	110名	20.9倍	キョーリン製薬グループ工場に生産機能を集約

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/334億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期856万円

8期増減▲68万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	924	n/a	単体
2020年3月期	920	▲0.5%	単体
2021年3月期	887	▲3.5%	単体
2022年3月期	890	+0.3%	単体
2023年3月期	887	▲0.3%	単体
2024年3月期	858	▲3.3%	単体
2025年3月期	883	+2.9%	単体
2026年3月期	856	▲3.0%	単体

平均年齢

2026年3月期45.0歳

8期増減▲0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.3	n/a	単体
2020年3月期	45.3	▲0.0%	単体
2021年3月期	46.3	+2.2%	単体
2022年3月期	47.0	+1.5%	単体
2023年3月期	47.9	+1.9%	単体
2024年3月期	44.5	▲7.1%	単体
2025年3月期	44.9	+0.9%	単体
2026年3月期	45.0	+0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期19.2年

8期増減+0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.1	n/a	単体
2020年3月期	19.5	+2.1%	単体
2021年3月期	20.0	+2.6%	単体
2022年3月期	20.1	+0.5%	単体
2023年3月期	21.2	+5.5%	単体
2024年3月期	19.1	▲9.9%	単体
2025年3月期	19.4	+1.6%	単体
2026年3月期	19.2	▲1.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,982人

10期増減▲400人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,382	n/a	連結
2018年3月期	2,348	▲1.4%	連結
2019年3月期	2,297	▲2.2%	連結
2020年3月期	2,271	▲1.1%	連結
2021年3月期	2,243	▲1.2%	連結
2022年3月期	2,222	▲0.9%	連結
2023年3月期	2,138	▲3.8%	連結
2024年3月期	2,042	▲4.5%	連結
2025年3月期	1,998	▲2.2%	連結
2026年3月期	1,982	▲0.8%	連結

新薬業界の平均年収28社