平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	935万円	+16万円	+1.7%	41.8歳	17.4年	2,309名	1,902名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	919万円	+136万円	+17.3%	41.4歳	17.2年	2,243名	1,876名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	784万円	▲32万円	▲3.9%	41.5歳	17.4年	2,213名	1,865名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	815万円	+9万円	+1.1%	41.4歳	17.5年	2,186名	1,857名	1.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	806万円	+10万円	+1.3%	41.2歳	17.4年	2,125名	1,827名	1.2倍	北京艾努愛世医薬科技有限公司を設立
2021年3月期	単体	796万円	+4万円	+0.5%	41.0歳	17.3年	2,059名	1,806名	1.1倍	ビルテプソの米国直販開始
2020年3月期	単体	792万円	+1万円	+0.1%	41.0歳	17.8年	2,026名	1,793名	1.1倍	難病・希少疾患の重点化
2019年3月期	単体	791万円	n/a	n/a	40.8歳	17.5年	1,951名	1,761名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3297億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期935万円

8期増減+144万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	791	n/a	単体
2020年3月期	792	+0.1%	単体
2021年3月期	796	+0.5%	単体
2022年3月期	806	+1.3%	単体
2023年3月期	815	+1.1%	単体
2024年3月期	784	▲3.9%	単体
2025年3月期	919	+17.3%	単体
2026年3月期	935	+1.7%	単体

平均年齢

2026年3月期41.8歳

8期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.8	n/a	単体
2020年3月期	41.0	+0.5%	単体
2021年3月期	41.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	41.2	+0.5%	単体
2023年3月期	41.4	+0.5%	単体
2024年3月期	41.5	+0.2%	単体
2025年3月期	41.4	▲0.2%	単体
2026年3月期	41.8	+1.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期17.4年

8期増減▲0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.5	n/a	単体
2020年3月期	17.8	+1.7%	単体
2021年3月期	17.3	▲2.8%	単体
2022年3月期	17.4	+0.6%	単体
2023年3月期	17.5	+0.6%	単体
2024年3月期	17.4	▲0.6%	単体
2025年3月期	17.2	▲1.1%	単体
2026年3月期	17.4	+1.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,309人

10期増減+411人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,898	n/a	連結
2018年3月期	1,928	+1.6%	連結
2019年3月期	1,951	+1.2%	連結
2020年3月期	2,026	+3.8%	連結
2021年3月期	2,059	+1.6%	連結
2022年3月期	2,125	+3.2%	連結
2023年3月期	2,186	+2.9%	連結
2024年3月期	2,213	+1.2%	連結
2025年3月期	2,243	+1.4%	連結
2026年3月期	2,309	+2.9%	連結

新薬業界の平均年収28社