平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	605万円	+20万円	+3.4%	41.2歳	18.8年	n/a	1,374名	n/a	知的財産高等裁判所が東レへの損害賠償を命じる判決
2025年3月期	単体	585万円	+20万円	+3.5%	41.9歳	19.4年	n/a	1,340名	n/a	輸液・注射剤の他社品代替供給などで営業利益が41億円に倍増
2024年3月期	単体	565万円	+12万円	+2.2%	41.7歳	19.6年	n/a	1,307名	n/a	茨城工場第2製剤棟で人工腎臓用粉末型透析剤の新規ラインが稼働
2023年3月期	単体	553万円	▲15万円	▲2.6%	41.5歳	19.6年	n/a	1,314名	n/a	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	567万円	+4万円	+0.7%	40.9歳	19.4年	n/a	1,344名	n/a	—
2021年3月期	単体	563万円	+3万円	+0.5%	40.1歳	18.8年	n/a	1,356名	n/a	東レが知的財産高等裁判所に控訴
2020年3月期	単体	560万円	+7万円	+1.3%	40.3歳	18.5年	n/a	1,352名	n/a	—
2019年3月期	単体	553万円	n/a	n/a	39.8歳	17.9年	n/a	1,347名	n/a	東レが特許権侵害差止等請求訴訟を提起

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/320億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期605万円

8期増減+52万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	553	n/a	単体
2020年3月期	560	+1.3%	単体
2021年3月期	563	+0.5%	単体
2022年3月期	567	+0.7%	単体
2023年3月期	553	▲2.6%	単体
2024年3月期	565	+2.2%	単体
2025年3月期	585	+3.5%	単体
2026年3月期	605	+3.4%	単体

平均年齢

2026年3月期41.2歳

8期増減+1.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.8	n/a	単体
2020年3月期	40.3	+1.3%	単体
2021年3月期	40.1	▲0.5%	単体
2022年3月期	40.9	+2.0%	単体
2023年3月期	41.5	+1.5%	単体
2024年3月期	41.7	+0.5%	単体
2025年3月期	41.9	+0.5%	単体
2026年3月期	41.2	▲1.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期18.8年

8期増減+0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.9	n/a	単体
2020年3月期	18.5	+3.4%	単体
2021年3月期	18.8	+1.6%	単体
2022年3月期	19.4	+3.2%	単体
2023年3月期	19.6	+1.0%	単体
2024年3月期	19.6	▲0.0%	単体
2025年3月期	19.4	▲1.0%	単体
2026年3月期	18.8	▲3.1%	単体

単体従業員数

2026年3月期1,374人

10期増減▲0人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,374	n/a	単体
2018年3月期	1,366	▲0.6%	単体
2019年3月期	1,347	▲1.4%	単体
2020年3月期	1,352	+0.4%	単体
2021年3月期	1,356	+0.3%	単体
2022年3月期	1,344	▲0.9%	単体
2023年3月期	1,314	▲2.2%	単体
2024年3月期	1,307	▲0.5%	単体
2025年3月期	1,340	+2.5%	単体
2026年3月期	1,374	+2.5%	単体

新薬業界の平均年収28社