平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	868万円	▲22万円	▲2.5%	40.2歳	11.5年	1,142名	694名	1.6倍	ロイヤリティーの大幅な減少により減収、営業損失を計上
2025年3月期	単体	890万円	+43万円	+5.1%	40.2歳	12.3年	1,075名	647名	1.7倍	ロイヤリティーとLAL事業の増加により増収
2024年3月期	単体	847万円	+25万円	+3.1%	40.6歳	13.7年	988名	565名	1.7倍	—
2023年3月期	単体	821万円	▲3万円	▲0.3%	40.8歳	14.2年	976名	540名	1.8倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	824万円	▲19万円	▲2.3%	41.1歳	14.3年	937名	531名	1.8倍	関節機能改善剤「ジョイクル」を発売
2021年3月期	単体	843万円	▲9万円	▲1.1%	41.0歳	14.5年	913名	523名	1.7倍	—
2020年3月期	単体	853万円	▲21万円	▲2.4%	40.5歳	14.0年	868名	519名	1.7倍	ダルトンケミカルラボラトリーズインクを子会社化
2019年3月期	単体	873万円	n/a	n/a	40.4歳	13.7年	744名	514名	1.4倍	腰椎椎間板ヘルニア治療剤「ヘルニコア」を発売

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/315億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期868万円

8期増減▲6万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	873	n/a	単体
2020年3月期	853	▲2.4%	単体
2021年3月期	843	▲1.1%	単体
2022年3月期	824	▲2.3%	単体
2023年3月期	821	▲0.3%	単体
2024年3月期	847	+3.1%	単体
2025年3月期	890	+5.1%	単体
2026年3月期	868	▲2.5%	単体

平均年齢

2026年3月期40.2歳

8期増減▲0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.4	n/a	単体
2020年3月期	40.5	+0.2%	単体
2021年3月期	41.0	+1.2%	単体
2022年3月期	41.1	+0.2%	単体
2023年3月期	40.8	▲0.7%	単体
2024年3月期	40.6	▲0.5%	単体
2025年3月期	40.2	▲1.0%	単体
2026年3月期	40.2	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期11.5年

8期増減▲2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.7	n/a	単体
2020年3月期	14.0	+2.2%	単体
2021年3月期	14.5	+3.6%	単体
2022年3月期	14.3	▲1.4%	単体
2023年3月期	14.2	▲0.7%	単体
2024年3月期	13.7	▲3.5%	単体
2025年3月期	12.3	▲10.2%	単体
2026年3月期	11.5	▲6.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,142人

10期増減+455人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	687	n/a	連結
2018年3月期	718	+4.5%	連結
2019年3月期	744	+3.6%	連結
2020年3月期	868	+16.7%	連結
2021年3月期	913	+5.2%	連結
2022年3月期	937	+2.6%	連結
2023年3月期	976	+4.2%	連結
2024年3月期	988	+1.2%	連結
2025年3月期	1,075	+8.8%	連結
2026年3月期	1,142	+6.2%	連結

新薬業界の平均年収28社