ジーエヌアイグループの平均年収は800万円（2025年12月期）
平均年収 800万円 前期 853万円・2025年12月期
平均年齢 42.7歳 単体・2025年12月期
平均勤続年数 2.8年 単体・2025年12月期
従業員数 990人 連結・2025年12月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 単体 | 800 | ▲52（▲6.2%） | 42.7 | 2.8 | 14 | — | ガバナンス・パートナーズASIA投資事業有限責任組合との出資関係解消 |
| 2024年12月期 単体 | 853 | ▲340（▲28.5%） | 42.9 | 2.3 | 15 | — | Voyagers Capital Partners I L.P.を連結子会社化 |
| 2023年12月期 単体 | 1,192 | +70（+6.2%） | 46.2 | 2.5 | 10 | — | Cullgenがアステラス製薬と革新的なタンパク質分解誘導剤創出に向けた共同研究及び独占的オプション契約を締結（米国） |
| 2022年12月期 単体 | 1,122 | +150（+15.4%） | 49.5 | 3.4 | 9 | — | GYRE Pharmaceuticalsが香港証券取引所のメインボードにH株上場を申請（中国） |
| 2021年12月期 単体 | 972 | +67（+7.4%） | 53.1 | 4.7 | 7 | — | 米国法人BAB持分の100％を取得し完全子会社化 |
| 2020年12月期 単体 | 905 | +57（+6.7%） | 50.3 | 6.4 | 6 | — | エーザイ株式会社が創出したエンドセリンA受容体選択的拮抗薬・ER-000582865を、中国（台湾、マカオ、香港含）において医薬品として研究・開発・販売するために必要な知的財産権の独占的実施権許諾に関するライセンス契約を締結 |
| 2019年12月期 単体 | 849 | n/a | 49.4 | 4.9 | 7 | — | GYRE Pharmaceuticalsの持株会社で新規に設立されたContinent Pharmaceuticals Inc. (CPI)が、香港証券取引所メインボード市場に上場申請（中国） |
バイオ・抗体業界の平均年収 4社
平均年収
平均年収
2025年12月期 800万円
7期増減 ▲49万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 849 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 905 | +6.7% | 単体 |
| 2021年12月期 | 972 | +7.4% | 単体 |
| 2022年12月期 | 1,122 | +15.4% | 単体 |
| 2023年12月期 | 1,192 | +6.2% | 単体 |
| 2024年12月期 | 853 | ▲28.5% | 単体 |
| 2025年12月期 | 800 | ▲6.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期 42.7歳
7期増減 ▲6.7歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 49.4 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 50.3 | +1.8% | 単体 |
| 2021年12月期 | 53.1 | +5.6% | 単体 |
| 2022年12月期 | 49.5 | ▲6.8% | 単体 |
| 2023年12月期 | 46.2 | ▲6.7% | 単体 |
| 2024年12月期 | 42.9 | ▲7.1% | 単体 |
| 2025年12月期 | 42.7 | ▲0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期 2.8年
7期増減 ▲2.1年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 4.9 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 6.4 | +30.6% | 単体 |
| 2021年12月期 | 4.7 | ▲26.6% | 単体 |
| 2022年12月期 | 3.4 | ▲27.7% | 単体 |
| 2023年12月期 | 2.5 | ▲26.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 2.3 | ▲8.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 2.8 | +21.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期 990人
10期増減 +807人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 183 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 275 | +50.3% | 連結 |
| 2018年12月期 | 346 | +25.8% | 連結 |
| 2019年12月期 | 458 | +32.4% | 連結 |
| 2020年12月期 | 539 | +17.7% | 連結 |
| 2021年12月期 | 629 | +16.7% | 連結 |
| 2022年12月期 | 701 | +11.4% | 連結 |
| 2023年12月期 | 843 | +20.3% | 連結 |
| 2024年12月期 | 867 | +2.8% | 連結 |
| 2025年12月期 | 990 | +14.2% | 連結 |