報酬の構成と推移2016年12月期〜2025年12月期
報酬の構成と推移（2016年12月期〜2025年12月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 8 | 51 | 51100% | —— | — | 指名委員会等 |
| 2024年12月期 | 12 | 56 | 56100% | —— | — | 指名委員会等 |
| 2023年12月期 | 6 | 34 | 3397.2% | 12.8% | 2.8% | 指名委員会等 |
| 2022年12月期 | 3 | 26 | 2180.3% | 519.7% | 19.7% | 指名委員会等 |
| 2021年12月期 | 3 | 15 | 15100% | —— | — | — |
| 2020年12月期 | 4 | 26 | 26100% | —— | — | — |
| 2019年12月期 | 3 | 28 | 28100% | —— | — | — |
| 2018年12月期 | 3 | 38 | 38100% | —— | — | — |
| 2017年12月期 | 3 | 56 | 56100% | —— | — | — |
| 2016年12月期 | 3 | 78 | 7292.5% | —— | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2025年12月期
区分別の報酬（2025年12月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 46 | 46 | 0% |
| 執行役 | 2 | 5 | 5 | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 13 | 13 | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
1億円以上の個別開示2025年12月期
1億円以上の個別開示（2025年12月期）
| 氏名 | 会社区分 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 総額百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 張平取締役 | 提出会社・Gyre Therapeutics, Inc. | 35 | 14 | 171 | 220 | 84.1% |
| イン・ルオ取締役及び代表執行役社長 | 提出会社・Cullgen Inc.・上海ジェノミクス有限公司・Cullgen (Shanghai), Inc. | 76 | — | 64 | 140 | 45.7% |
| トーマス・イーストリング取締役 | 提出会社・Cullgen Inc.・Gyre Therapeutics, Inc. | 58 | 2 | 63 | 123 | 52.8% |
有価証券報告書は、連結報酬等の総額が1億円以上の役員だけを個人別に開示する。 ここに並ぶ3名の合計は4.83億円で、取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等の1050%にあたる。
監査報酬2025年12月期
監査報酬（2025年12月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 100 | — | 100 |
| 非監査業務 | 3 | — | 3 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 173 | 173 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 8 | 8 | 16 |
| 合計 | 292 |
監査法人グループへ2.92億円。 同じ期の役員報酬51百万円の5.7倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が増加する。