GoGo作戦の開始(1977年・東京海上HDの決断)

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論点序列の維持か自ら掲げた数値目標か
東京海上HD:業績の推移
売上高(億円)当期純利益率(%)
創業100周年の1979年度に保険料収入5,500億円を掲げた3年計画

何をなぜ決めたか:創業100周年の1979年度に保険料収入5,500億円を掲げた3年計画

概要

1977年4月、東京海上火災保険は創業100年に向けた3年間の経営体質強化計画を始めた。GoGo作戦と名づけた社内運動で事務処理を総合的に合理化し、創業100周年にあたる1979年度に保険料収入5,500億円・マーケットシェア1%アップという数値目標を掲げる。菊池稔社長のもとで決めた、業界内の序列ではなく自ら置いた数字で経営を測る運動である。

背景

保険事業は保険業法により大蔵大臣の免許を要し、過去25年間、新規参入は一切認められていなかった。保険料率は損害保険料率算定会などが算定して大蔵大臣の認可を受ける横並びで、体力の劣る会社でもやっていける水準に置かれる。この護送船団行政のもとで首位は動かなかったが、損保22社の正味保険料に占める東京海上のシェアは昭和41年度の16.6%から49年度の15.6%へ、8年で1ポイント下がっていた。

内容

運動の中身は、営業拠点の設置といった量的な拡大の転換と、事務処理の合理化による経営の質的向上だった。誌面はこれを100年間のアカ落としと呼んでいる。菊池稔社長は『GOGO作戦は営業拠点の設置など、これまでの量的な拡大を転換し、経営の質的向上を図るもの。社内の意思統一が簡単にできるので、これからもシェアや収益がかなり伸びると思う』と語った。目標年度の1979年度に保険料収入5,500億円・シェア1%アップをともに達成し、以後は1980年・85年・90年と3〜5年の中期経営計画を継いだ。

含意

正味収入保険料は1977年3月期の3,090億円から1983年3月期の5,626億円へ、6年で1.8倍になった。1978年7月に社長を承継した渡辺文夫氏は、量の保険料と質の純資産の双方で世界一を目指すとし、1977年度で保険料は世界6位・純資産は世界2位という自社の位置を示したうえで、名実ともの世界一は西暦2000年ごろと見通した。3年ごとに数字を置き直す型は、ここから常態になる。

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考察:比較で測る会社から、数字で測る会社へ
考察

考察:比較で測る会社から、数字で測る会社へ

GoGo作戦は効率化運動という名前のわりに、実際には自らの測り方を変える決断だった。免許制と認可料率に守られた業界で、東京海上の位置は常に他社との比較でしか語られてこなかった。『損害保険業界には、1位はあっても2、3位はない』という言い方がそれである。だが比較で見ているかぎり、シェアが16.6%から15.6%へ8年かけて1ポイント低下しても、首位である事実は動かない。創業100周年という期限を切り、保険料収入5,500億円・マーケットシェア1%アップという自分だけの数字を置いたとき、東京海上は他社にではなく目標に対して未達となりうる会社になった。

もっとも、この運動が数字を動かしたと言い切るのは難しい。正味収入保険料は1977年3月期の3,090億円から1983年3月期の5,626億円へ伸びているが、自動車保険と積立保険が広がった時代の追い風と運動の効き目は分けられない。むしろ残ったのは型のほうだろう。1980年・85年・90年と3〜5年の計画を継ぎ、1982年からはGT運動を重ねている。後任の渡辺文夫氏が保険料6位・純資産2位という自社の順位を臆せず口にできたのも、社内が数字で自社を語る言葉を持ったからだと思われる。

Yutaka Sugiura, 2026年9月
数字で見る2表

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図と表

東京海上HD:正味収入保険料と当期純利益の推移(単体)

正味収入保険料(億円)
東京海上HD:正味収入保険料と当期純利益の推移(単体)
(億円)正味収入保険料当期純利益備考
1973年3月期1,635162
1974年3月期1,942159
1975年3月期2,326145業界2位の安田火災は1,734億円、3位の大正海上は1,165億円
1976年3月期2,681150シェアは昭和41年度16.6%から49年度15.6%へ8年で1ポイント低下
1977年3月期3,090196
1978年3月期3,5021621977年4月にGoGo作戦を開始。3年間の経営体質強化計画の初年度
1979年3月期3,954203
1980年3月期4,7512071979年度は創業100周年。目標の5,500億円は正味収入保険料とは基準が異なる
1981年3月期5,0502451980年から3〜5年の中期経営計画を逐次実施する型に移る
1982年3月期5,3372291982年4月から1年間にわたるGT運動を開始
1983年3月期5,626219
出所:会社年鑑(1976年版)掲載の東京海上火災保険 単体業績(1973年3月期〜1975年3月期) / 会社年鑑(1986年版)掲載の東京海上火災保険 単体業績(1976年3月期〜1983年3月期) / 日経ビジネス 1975年12月22日号「東京海上火災保険 保護行政にあった独走の秘密」(昭和49年度の他社比較・シェア)
出所:会社年鑑(1976年版)掲載の東京海上火災保険 単体業績(1973年3月期〜1975年3月期) / 会社年鑑(1986年版)掲載の東京海上火災保険 単体業績(1976年3月期〜1983年3月期) / 日経ビジネス 1975年12月22日号「東京海上火災保険 保護行政にあった独走の秘密」(昭和49年度の他社比較・シェア)

計画の枠組み

計画の枠組み
科目概要備考
計画の名称経営体質強化計画(社内運動名はGoGo作戦)1977年4月開始。事務処理を総合的に合理化して業績を上げる効率化運動
期間1977年度から1979年度までの3年目標年度の1979年度は、1879年8月の創業から100周年にあたる
目標①保険料収入5,500億円1978年3月期の正味収入保険料は3,502億円だった
目標②マーケットシェア1%アップシェアは昭和41年度16.6%から49年度15.6%へ8年で1ポイント低下していた
運動の中身量的な拡大から経営の質的向上へ営業拠点の設置といった拡大の転換。誌面は100年間のアカ落としと呼んだ
決めた人菊池稔(社長)1972年6月就任。1978年7月に渡辺文夫が後任の社長に就任して計画を継いだ
結果1979年度に両目標とも達成保険料収入5,500億円とマーケットシェア1%アップをともに達成した
後続の計画1980年・85年・90年の中期経営計画3〜5年の計画を3回にわたり逐次実施。1982年4月からGT運動を1年間
出所:日本会社史総覧(1995年)「東京海上火災保険」 / 日経ビジネス 1978年5月8日号「東京海上火災保険 厚い人材の秘密は入社後の教育と処遇」
出所:日本会社史総覧(1995年)「東京海上火災保険」 / 日経ビジネス 1978年5月8日号「東京海上火災保険 厚い人材の秘密は入社後の教育と処遇」
参考文献

参考文献

参考
  • 日本会社史総覧(1995年)「東京海上火災保険」
  • 日経ビジネス 1975年12月22日号
  • 日経ビジネス 1978年5月8日号
  • 日経ビジネス 1978年9月11日号
  • 日経ビジネス 1979年10月22日号

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