河野俊二氏
東京海上ホールディングス・元取締役社長
社長就任1990年6月
生年月—
出自—
経歴1951〜1990年
経歴
| 区分 | 所属先 | 就任年 | 役職 | 現任 | 1951年主要役職の状況(推定含む目安)1990年 |
|---|---|---|---|---|---|
| 民間企業 | |||||
| 民間企業 | 東京海上ホールディングス | 1951 | 入社 | ||
| 1978 | 取締役人事部長 | ||||
| 1987 | 取締役副社長 | ||||
| 1990 | 取締役社長 | ||||
社長就任までの出自
出自
1951年に東京海上火災保険へ入社した。1978年7月に取締役人事部長、1987年6月に取締役副社長に就任し、人事畑を歩いて副社長から社長に就任した。取締役人事部長に就任した1978年7月は、渡辺文夫氏が社長に就任した月にあたる。入社から社長就任までの39年を社内で勤めている。
在任中の主な施策
河野俊二氏:在任中の施策
就任月の1990年6月1日、5年ぶりの機構改革を実施した。県本部制を敷いて市場規模の大きい12支店を本部へ格上げし、本社内に東京本部を新設した。県本部長の裁量で認められる保険金の支払額は従来の3倍強へ広げ、個人契約の多くを本社に諮らず県本部で決められるようにした。1993年4月に新中期経営計画IC-95を始め、1995年時点の正味保険料シェアは18%に達した。1995年6月に改正保険業法が公布され、翌年5月には米AIUが傷害保険の料率改定へ異議を申し立てた。
事実根拠:出所(東京海上ホールディングス)