歴代社長代表取締役社長・CEO の在任期間

• 古森重隆（1963年入社）、中嶋成博（1973年入社）、助野健児（1977年入社）、後藤禎一（1983年入社）と、社長は全員が当社入社の生え抜きで占められており、外部からの社長登用は確認できない構図である。
• 古森氏は2000年から2012年までの社長在任に加え会長・CEOを長期歴任、助野氏も2015年から2020年まで社長を務めており、トップ任期は概ね5〜7年で会長・CEOへスライドする慣行が観察される傾向にある。
• 専門領域ラベルでは「経営統括」「経営トップ歴任」が並び、技術系や財務系から直接社長へ昇格した例は見られず、グループ全体の経営統括ポストを経た人材から社長を選ぶ傾向が一貫している状況である。

取締役社長・代表取締役を含む役員の在任期間と役職変遷

• 髙橋俊雄・中嶋成博・戸田雄三・助野健児ら大半の取締役が「当社入社」の生え抜きで構成され、富士フイルムや富士ゼロックス（山本忠人）などグループ会社経由を含めるとグループ内人材の比率が極めて高い構図である。
• 社外取締役は北山禎介（三井住友FG）、川田達男（セーレン）、貝阿彌誠（裁判官・弁護士）、嶋田隆・菅原郁郎（経産省事務次官）、永野毅（東京海上）など金融・法曹・官僚に偏り、業界経験の多様性は限定的である状況である。
• 女性取締役は江田麻季子（インテル元社長）、吉澤ちさと、鈴木貴子（エステー）の3名がFY23以降に揃い、外資IT・消費財経営の知見を取り込む形でジェンダー多様性が緩やかに拡張している傾向にある。

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