歴代社長 — 任期および後継の系譜：25カ年の傾向 代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 社長は篠田和久・進藤清貴・矢嶋進・加来正年・磯野裕之と王子製紙系の生え抜きが連続しており、外部招聘は確認できず、製紙本体または旧本州製紙・旧日本パルプ工業など同業他社を経た内部昇格型。
• 就任年でみると篠田が2006年、進藤が2012年、矢嶋が2014年、加来が2019年、磯野が2022年と、平均在任はおおむね3〜6年で推移。60歳前後で社長に就き数年で会長へ移る世代交代パターンが定着している。
• 昇進経路は経営企画本部長（矢嶋）やカンパニープレジデント（進藤・加来）、グループ経営委員（磯野）を経るケースが主で、事業部門統括や経営企画系の実務経験を積んだうえで社長に就任する傾向が明確である。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：15カ年の傾向 社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• 取締役の大半は王子製紙・旧本州製紙・旧神崎製紙・旧日本パルプ工業など製紙業界生え抜きで占められ、渕上一雄や木坂隆一、小関良樹のように合併前身各社からの登用が続き、業界外からの常勤役員は鎌田和彦（丸紅出身）など限定的。
• 社外取締役には弁護士の竹内洋・奈良道博、通商産業省出身の秋山收・寺坂信昭、外務省出身の髙田稔久が並び、法務・行政・外交を補完する布陣。FY19以降は相幸子・長井聖子・福田佐知子ら女性社外取締役が加わり多様性も少しずつ進んでいる。
• 専門領域は製紙技術（近藤晋一郎）、中国事業（渡辺正）、産業資材（渡良司・長谷部明夫）、機能材（東剛）、財務監査（福田佐知子・相幸子）と分散しており、事業ライン担当役員と管理・ガバナンス系役員をバランス配置する構図である。

現在の取締役（役員）の詳細・株主総会における選任賛成比率 最新の有価証券報告書の提出時点（2025年6月） · 在任期間と役職の変遷（2010年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細 退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2010年度以降）