王子HD 平均年収は850万円(2026年3月期)

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平均年収850万円※前年比 +5万円(+0.6%)同業 1位 / 8社
平均年齢44.5歳単体・2026年3月期
平均勤続年数15.6年単体・2026年3月期
従業員数38,757人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体850万円+5万円+0.6%44.5歳15.6年38,757名464名83.5倍中長期経営計画と連動し配当性向30%→50%へ引き上げ
2025年3月期単体845万円+5万円+0.6%45.1歳17.2年39,136名423名92.5倍Walkiグループ(フィンランド)の株式取得
2024年3月期単体840万円+13万円+1.6%48.3歳19.7年38,322名381名100.6倍—
2023年3月期単体827万円▲32万円▲3.7%45.2歳18.6年37,845名352名107.5倍磯野裕之氏が代表取締役社長に就任
2022年3月期単体859万円+17万円+2.1%47.5歳18.1年35,608名354名100.6倍日伯紙パルプ資源開発の議決権割合が100%に増加
2021年3月期単体841万円+7万円+0.9%44.7歳16.6年36,034名356名101.2倍—
2020年3月期単体834万円▲3万円▲0.4%44.5歳16.0年36,810名369名99.8倍加来正年氏が代表取締役社長に就任
2019年3月期単体838万円▲38万円▲4.3%43.9歳15.7年36,309名345名105.2倍—
2018年3月期単体876万円▲4万円▲0.5%n/a16.0年36,144名356名101.5倍—
2017年3月期単体880万円+25万円+2.9%n/a16.4年35,392名376名94.1倍—
※連単倍率が10倍を超える(連結38,757人÷単体464人=83.5倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3556億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期556億円+20.4%52億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可850万円+0.6%
2025年3月期462億円▲9.1%43億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可845万円+0.6%
2024年3月期508億円▲10.0%40億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可840万円+1.6%
2023年3月期565億円▲35.5%36億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可827万円▲3.7%
2022年3月期875億円+76.3%35億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可859万円+2.1%
2021年3月期496億円▲14.7%37億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可841万円+0.9%
2020年3月期582億円+11.9%n/a科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可834万円▲0.4%
2019年3月期520億円+43.5%n/a科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可838万円▲4.3%
2018年3月期362億円▲10.1%n/a科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可876万円▲0.5%
2017年3月期403億円+216.9%n/a科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可880万円+2.9%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期850万円
10期増減▲30万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期880n/a単体
2018年3月期876▲0.5%単体
2019年3月期838▲4.3%単体
2020年3月期834▲0.4%単体
2021年3月期841+0.9%単体
2022年3月期859+2.1%単体
2023年3月期827▲3.7%単体
2024年3月期840+1.6%単体
2025年3月期845+0.6%単体
2026年3月期850+0.6%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期44.5歳
8期増減+0.6歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期43.9n/a単体
2020年3月期44.5+1.4%単体
2021年3月期44.7+0.4%単体
2022年3月期47.5+6.3%単体
2023年3月期45.2▲4.8%単体
2024年3月期48.3+6.9%単体
2025年3月期45.1▲6.6%単体
2026年3月期44.5▲1.3%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期15.6年
10期増減▲0.8年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期16.4n/a単体
2018年3月期16.0▲2.4%単体
2019年3月期15.7▲1.9%単体
2020年3月期16.0+1.9%単体
2021年3月期16.6+3.8%単体
2022年3月期18.1+9.0%単体
2023年3月期18.6+2.8%単体
2024年3月期19.7+5.9%単体
2025年3月期17.2▲12.7%単体
2026年3月期15.6▲9.3%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期38,757人
10期増減+3,365人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期35,392n/a連結
2018年3月期36,144+2.1%連結
2019年3月期36,309+0.5%連結
2020年3月期36,810+1.4%連結
2021年3月期36,034▲2.1%連結
2022年3月期35,608▲1.2%連結
2023年3月期37,845+6.3%連結
2024年3月期38,322+1.3%連結
2025年3月期39,136+2.1%連結
2026年3月期38,757▲1.0%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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製紙業界の平均年収8社

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