平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 637万円 | +13万円 | +2.1% | 44.2歳 | 19.6年 | 11,639名 | 2,356名 | 4.9倍 | |
| 2025年3月期 | 単体 | 624万円 | +14万円 | +2.2% | 44.0歳 | 19.6年 | 12,191名 | 2,332名 | 5.2倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 610万円 | ▲21万円 | ▲3.3% | 43.3歳 | 19.3年 | 12,372名 | 2,288名 | 5.4倍 | エリエール・インターナショナル・ベトナムの設立 |
| 2023年3月期 | 単体 | 631万円 | ▲2万円 | ▲0.3% | 42.6歳 | 18.9年 | 12,634名 | 2,445名 | 5.2倍 | ペット用品製造の大貴の全株式を取得 |
| 2022年3月期 | 単体 | 632万円 | +12万円 | +1.9% | 42.3歳 | 17.9年 | 12,917名 | 2,725名 | 4.7倍 | 三島工場でペーパータオル専抄マシンが稼働 |
| 2021年3月期 | 単体 | 621万円 | +2万円 | +0.3% | 42.0歳 | 17.8年 | 12,658名 | 2,664名 | 4.8倍 | トルコの衛生用品メーカー、ウゼンの全株式を取得 |
| 2020年3月期 | 単体 | 619万円 | +11万円 | +1.7% | 41.8歳 | 17.5年 | 10,446名 | 2,619名 | 4.0倍 | 千明社を設立しSMSから印刷事業等を譲受 |
| 2019年3月期 | 単体 | 608万円 | n/a | n/a | 41.2歳 | 16.9年 | 10,551名 | 2,651名 | 4.0倍 | 川之江工場で衛生用紙の新マシンが稼働 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/389億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 89億円 | 黒字転換 | 科目なし | 18億円 | 10億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 637万円 | +2.1% |
| 2025年3月期 | -112億円 | 赤字転落 | 科目なし | 15億円 | 8.6億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 624万円 | +2.2% |
| 2024年3月期 | 45億円 | 黒字転換 | 科目なし | 17億円 | 9.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 610万円 | ▲3.3% |
| 2023年3月期 | -347億円 | 赤字転落 | 科目なし | 19億円 | 9.8億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 631万円 | ▲0.3% |
| 2022年3月期 | 237億円 | +7.3% | 科目なし | 22億円 | 12億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 632万円 | +1.9% |
| 2021年3月期 | 221億円 | +15.2% | 科目なし | 23億円 | 12億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 621万円 | +0.3% |
| 2020年3月期 | 192億円 | +308.8% | 科目なし | 22億円 | 12億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 619万円 | +1.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期637万円
8期増減+29万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 608 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 619 | +1.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 621 | +0.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 632 | +1.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 631 | ▲0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 610 | ▲3.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 624 | +2.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 637 | +2.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期44.2歳
8期増減+3.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.8 | +1.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.0 | +0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.3 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.6 | +0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.3 | +1.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.0 | +1.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.2 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期19.6年
8期増減+2.7年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.9 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 17.5 | +3.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 17.8 | +1.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.9 | +0.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 18.9 | +5.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 19.3 | +2.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 19.6 | +1.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 19.6 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期11,639人
10期増減+2,045人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 9,594 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 10,748 | +12.0% | 連結 |
| 2019年3月期 | 10,551 | ▲1.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 10,446 | ▲1.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 12,658 | +21.2% | 連結 |
| 2022年3月期 | 12,917 | +2.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 12,634 | ▲2.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 12,372 | ▲2.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 12,191 | ▲1.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 11,639 | ▲4.5% | 連結 |