平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年3月期 | 単体 | 565万円 | +13万円 | +2.4% | 39.3歳 | 14.0年 | 3,830名 | 1,173名 | 3.3倍 | 大和段ボールを完全子会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 552万円 | +14万円 | +2.5% | 38.9歳 | 14.2年 | 3,783名 | 1,144名 | 3.3倍 | Khang Thanh Manufacturing Joint Stock Companyを完全子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 538万円 | +19万円 | +3.6% | 38.3歳 | 14.5年 | 3,717名 | 1,094名 | 3.4倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 520万円 | ▲3万円 | ▲0.7% | 37.5歳 | 14.1年 | 3,790名 | 1,096名 | 3.5倍 | サウスランドボックスの工場を大幅増設 |
| 2021年3月期 | 単体 | 523万円 | +5万円 | +1.0% | 37.3歳 | 14.0年 | 3,613名 | 1,099名 | 3.3倍 | タマゼンを完全子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 518万円 | ▲7万円 | ▲1.4% | 37.2歳 | 14.0年 | 3,476名 | 1,056名 | 3.3倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 526万円 | n/a | n/a | 37.2歳 | 14.3年 | 3,335名 | 1,005名 | 3.3倍 | 遠州紙工業を完全子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/365億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年3月期 | 65億円 | +22.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 565万円 | +2.4% |
| 2024年3月期 | 53億円 | +1.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 552万円 | +2.5% |
| 2023年3月期 | 53億円 | ▲12.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 538万円 | +3.6% |
| 2022年3月期 | 60億円 | +22.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 520万円 | ▲0.7% |
| 2021年3月期 | 49億円 | +7.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 523万円 | +1.0% |
| 2020年3月期 | 46億円 | +2.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 518万円 | ▲1.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期565万円
7期増減+40万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 526 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 518 | ▲1.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 523 | +1.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 520 | ▲0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 538 | +3.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 552 | +2.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 565 | +2.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期39.3歳
7期増減+2.1歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 37.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 37.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 37.3 | +0.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 37.5 | +0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 38.3 | +2.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 38.9 | +1.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 39.3 | +1.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期14.0年
7期増減▲0.3年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.0 | ▲2.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 14.1 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 14.5 | +2.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 14.2 | ▲2.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.0 | ▲1.4% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期3,830人
10期増減+650人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 3,180 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 3,176 | ▲0.1% | 連結 |
| 2018年3月期 | 3,318 | +4.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 3,335 | +0.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 3,476 | +4.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 3,613 | +3.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 3,790 | +4.9% | 連結 |
| 2023年3月期 | 3,717 | ▲1.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 3,783 | +1.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 3,830 | +1.2% | 連結 |