レンゴー 平均年収は818万円(2026年3月期)

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平均年収818万円前年比 +39万円(+5.0%)同業 2位 / 8社
平均年齢42.1歳単体・2026年3月期
平均勤続年数16.8年単体・2026年3月期
従業員数25,573人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体818万円+39万円+5.0%42.1歳16.8年25,573名4,426名5.8倍湘南工場の敷地一部を神奈川県へ譲渡
2025年3月期単体779万円+28万円+3.8%41.9歳16.6年25,011名4,372名5.7倍子会社アームエル東セロを発足
2024年3月期単体751万円+23万円+3.2%41.7歳16.4年23,389名4,345名5.4倍愛媛東温工場を新設(投資額140億円)
2023年3月期単体728万円+2万円+0.2%41.3歳16.1年22,548名4,252名5.3倍ドイツにレンゴー・ヨーロッパ社を設立
2022年3月期単体726万円+7万円+0.9%40.9歳15.7年20,141名4,181名4.8倍淀川工場跡地に淀川流通センターを開設
2021年3月期単体720万円+2万円+0.3%40.5歳15.3年19,451名4,132名4.7倍取締役・執行役員に対する株式報酬制度を導入
2020年3月期単体718万円±0万円+0.1%40.3歳14.9年18,902名4,042名4.7倍創業110周年
2019年3月期単体717万円+8万円+1.1%39.8歳14.8年16,968名3,817名4.4倍トッパンコンテナーを子会社化
2018年3月期単体709万円+14万円+2.0%n/a15.0年16,532名3,730名4.4倍原紙生産体制を再編・淀川工場での生産終了
2017年3月期単体695万円+17万円+2.5%n/a14.9年16,038名3,700名4.3倍トライウォールを買収・重包装事業でグローバル展開へ
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3210億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期210億円▲27.5%168億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可818万円+5.0%
2025年3月期290億円▲12.3%160億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可779万円+3.8%
2024年3月期330億円+61.7%151億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可751万円+3.2%
2023年3月期204億円▲27.5%141億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可728万円+0.2%
2022年3月期282億円▲1.4%135億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可726万円+0.9%
2021年3月期286億円+2.9%131億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可720万円+0.3%
2020年3月期278億円+61.9%125億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可718万円+0.1%
2019年3月期172億円+3.3%120億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可717万円+1.1%
2018年3月期166億円+19.8%116億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可709万円+2.0%
2017年3月期139億円+41.4%114億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可695万円+2.5%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期818万円
10期増減+123万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期695n/a単体
2018年3月期709+2.0%単体
2019年3月期717+1.1%単体
2020年3月期718+0.1%単体
2021年3月期720+0.3%単体
2022年3月期726+0.9%単体
2023年3月期728+0.2%単体
2024年3月期751+3.2%単体
2025年3月期779+3.8%単体
2026年3月期818+5.0%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期42.1歳
8期増減+2.3歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期39.8n/a単体
2020年3月期40.3+1.3%単体
2021年3月期40.5+0.5%単体
2022年3月期40.9+1.0%単体
2023年3月期41.3+1.0%単体
2024年3月期41.7+1.0%単体
2025年3月期41.9+0.5%単体
2026年3月期42.1+0.5%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
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平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期16.8年
10期増減+1.9年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期14.9n/a単体
2018年3月期15.0+0.7%単体
2019年3月期14.8▲1.3%単体
2020年3月期14.9+0.7%単体
2021年3月期15.3+2.7%単体
2022年3月期15.7+2.6%単体
2023年3月期16.1+2.5%単体
2024年3月期16.4+1.9%単体
2025年3月期16.6+1.2%単体
2026年3月期16.8+1.2%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期25,573人
10期増減+9,535人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期16,038n/a連結
2018年3月期16,532+3.1%連結
2019年3月期16,968+2.6%連結
2020年3月期18,902+11.4%連結
2021年3月期19,451+2.9%連結
2022年3月期20,141+3.5%連結
2023年3月期22,548+12.0%連結
2024年3月期23,389+3.7%連結
2025年3月期25,011+6.9%連結
2026年3月期25,573+2.2%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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製紙業界の平均年収8社

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