平均年齢 43.3歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 16年 単体・2026年3月期
従業員数 8,268人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 1,002万円 | +70万円 | +7.5% | 43.3歳 | 16.0年 | 8,268名 | 1,677名 | 4.9倍 | 米国子会社ペンタゴンの減損損失を計上 |
| 2025年3月期 | 単体 | 932万円 | ▲3万円 | ▲0.3% | 43.1歳 | 17.0年 | 8,151名 | 1,661名 | 4.9倍 | 国内販売事業会社など11社をクリタ東日本・クリタ西日本の2社に再編 |
| 2024年3月期 | 単体 | 935万円 | +22万円 | +2.5% | 43.1歳 | 17.0年 | 7,981名 | 1,625名 | 4.9倍 | 水処理装置の製造・販売会社であるアルカデ・エンジニアリングGmbH他3社を買収 |
| 2023年3月期 | 単体 | 912万円 | +3万円 | +0.3% | 43.2歳 | 17.0年 | 7,784名 | 1,624名 | 4.8倍 | Kurita Innovation Hubを開設 |
| 2022年3月期 | 単体 | 910万円 | +15万円 | +1.7% | 43.0歳 | 17.0年 | 7,661名 | 1,673名 | 4.6倍 | 栗田エンジニアリングを吸収合併 |
| 2021年3月期 | 単体 | 894万円 | ▲2万円 | ▲0.2% | 42.9歳 | 17.0年 | 7,465名 | 1,561名 | 4.8倍 | ペンタゴン・テクノロジーズ・グループ他2社を子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 896万円 | +12万円 | +1.4% | 42.6歳 | 17.0年 | 6,737名 | 1,541名 | 4.4倍 | 米国のアビスタ・テクノロジーズを買収 |
| 2019年3月期 | 単体 | 884万円 | n/a | n/a | 42.4歳 | 16.0年 | 6,613名 | 1,549名 | 4.3倍 | U.S.ウォーター・サービス,Inc.他3社を買収 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
26/3160億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 160億円 | ▲21.4% | 科目なし | 14億円 | 8.2億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,002万円 | +7.5% |
| 2025年3月期 | 203億円 | ▲30.4% | 科目なし | 12億円 | 7.1億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 932万円 | ▲0.3% |
| 2024年3月期 | 292億円 | +45.0% | 科目なし | 12億円 | 6.7億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 935万円 | +2.5% |
| 2023年3月期 | 201億円 | +9.0% | 科目なし | 11億円 | 6.5億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 912万円 | +0.3% |
| 2022年3月期 | 185億円 | ▲3.2% | 科目なし | 13億円 | 7.6億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 910万円 | +1.7% |
| 2021年3月期 | 191億円 | +26.9% | 科目なし | 11億円 | 6.9億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 894万円 | ▲0.2% |
| 2020年3月期 | 150億円 | ▲13.2% | 科目なし | 11億円 | 7.2億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 896万円 | +1.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期 1,002万円
8期増減 +118万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 884 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 896 | +1.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 894 | ▲0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 910 | +1.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 912 | +0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 935 | +2.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 932 | ▲0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,002 | +7.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 43.3歳
8期増減 +0.9歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.6 | +0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.9 | +0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.0 | +0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.2 | +0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.1 | ▲0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 43.3 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 16.0年
8期増減 ▲0.0年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 17.0 | +6.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 17.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 17.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 17.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 17.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 16.0 | ▲5.9% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 8,268人
10期増減 +2,614人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 5,654 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 6,011 | +6.3% | 連結 |
| 2019年3月期 | 6,613 | +10.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 6,737 | +1.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 7,465 | +10.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 7,661 | +2.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 7,784 | +1.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 7,981 | +2.5% | 連結 |
| 2025年3月期 | 8,151 | +2.1% | 連結 |
| 2026年3月期 | 8,268 | +1.4% | 連結 |