平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	890万円	▲51万円	▲5.4%	41.4歳	11.5年	623名	426名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	941万円	+14万円	+1.5%	41.5歳	11.9年	580名	406名	1.4倍	野村マイクロ・サイエンスSingaporeを設立（出資100%）
2024年3月期	単体	927万円	+86万円	+10.2%	42.3歳	12.1年	545名	376名	1.4倍	—
2023年3月期	単体	841万円	+129万円	+18.2%	43.3歳	13.3年	513名	343名	1.5倍	水翼（上海）成套工程を子会社化
2022年3月期	単体	712万円	+31万円	+4.5%	43.6歳	13.6年	457名	326名	1.4倍	東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
2021年3月期	単体	681万円	+47万円	+7.3%	43.4歳	13.6年	447名	322名	1.4倍	東京証券取引所市場第二部に指定替え
2020年3月期	単体	634万円	+18万円	+3.0%	42.9歳	13.1年	445名	314名	1.4倍	—
2019年3月期	単体	616万円	n/a	n/a	42.7歳	13.0年	447名	307名	1.5倍	野村マイクロ・サイエンスVietnamを設立（出資100%・2021年3月清算決議）

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/338億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期890万円

8期増減+274万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	616	n/a	単体
2020年3月期	634	+3.0%	単体
2021年3月期	681	+7.3%	単体
2022年3月期	712	+4.5%	単体
2023年3月期	841	+18.2%	単体
2024年3月期	927	+10.2%	単体
2025年3月期	941	+1.5%	単体
2026年3月期	890	▲5.4%	単体

平均年齢

2026年3月期41.4歳

8期増減▲1.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.7	n/a	単体
2020年3月期	42.9	+0.5%	単体
2021年3月期	43.4	+1.2%	単体
2022年3月期	43.6	+0.5%	単体
2023年3月期	43.3	▲0.7%	単体
2024年3月期	42.3	▲2.3%	単体
2025年3月期	41.5	▲1.9%	単体
2026年3月期	41.4	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期11.5年

8期増減▲1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.0	n/a	単体
2020年3月期	13.1	+0.8%	単体
2021年3月期	13.6	+3.8%	単体
2022年3月期	13.6	▲0.0%	単体
2023年3月期	13.3	▲2.2%	単体
2024年3月期	12.1	▲9.0%	単体
2025年3月期	11.9	▲1.7%	単体
2026年3月期	11.5	▲3.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期623人

10期増減+219人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	404	n/a	連結
2018年3月期	428	+5.9%	連結
2019年3月期	447	+4.4%	連結
2020年3月期	445	▲0.4%	連結
2021年3月期	447	+0.4%	連結
2022年3月期	457	+2.2%	連結
2023年3月期	513	+12.3%	連結
2024年3月期	545	+6.2%	連結
2025年3月期	580	+6.4%	連結
2026年3月期	623	+7.4%	連結

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