平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	706万円	▲12万円	▲1.7%	43.8歳	19.6年	3,175名	1,536名	2.1倍	ファンクショナル・フルイッドを子会社化
2025年3月期	単体	719万円	+71万円	+10.9%	43.7歳	19.5年	2,982名	1,560名	1.9倍	長泉町への土地譲渡を決定
2024年3月期	単体	648万円	+7万円	+1.0%	43.6歳	19.3年	3,057名	1,663名	1.8倍	ポッカマシンを子会社化
2023年3月期	単体	642万円	+64万円	+11.1%	43.6歳	19.4年	3,037名	1,683名	1.8倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	577万円	+23万円	+4.1%	43.1歳	18.9年	3,049名	1,664名	1.8倍	東京本社と沼津本社の二本社体制に移行
2021年3月期	単体	555万円	▲66万円	▲10.7%	42.9歳	18.2年	3,081名	1,654名	1.9倍	芝浦機械に商号変更
2020年3月期	単体	621万円	▲13万円	▲2.1%	42.9歳	18.8年	3,360名	1,796名	1.9倍	ニューフレアテクノロジーの全株式を東芝デバイス＆ストレージに譲渡
2019年3月期	単体	635万円	n/a	n/a	43.1歳	19.2年	3,346名	1,772名	1.9倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/310億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期706万円

8期増減+71万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	635	n/a	単体
2020年3月期	621	▲2.1%	単体
2021年3月期	555	▲10.7%	単体
2022年3月期	577	+4.1%	単体
2023年3月期	642	+11.1%	単体
2024年3月期	648	+1.0%	単体
2025年3月期	719	+10.9%	単体
2026年3月期	706	▲1.7%	単体

平均年齢

2026年3月期43.8歳

8期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.1	n/a	単体
2020年3月期	42.9	▲0.5%	単体
2021年3月期	42.9	▲0.0%	単体
2022年3月期	43.1	+0.5%	単体
2023年3月期	43.6	+1.2%	単体
2024年3月期	43.6	▲0.0%	単体
2025年3月期	43.7	+0.2%	単体
2026年3月期	43.8	+0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期19.6年

8期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.2	n/a	単体
2020年3月期	18.8	▲2.1%	単体
2021年3月期	18.2	▲3.2%	単体
2022年3月期	18.9	+3.8%	単体
2023年3月期	19.4	+2.6%	単体
2024年3月期	19.3	▲0.5%	単体
2025年3月期	19.5	+1.0%	単体
2026年3月期	19.6	+0.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期3,175人

10期増減▲61人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	3,236	n/a	連結
2018年3月期	3,273	+1.1%	連結
2019年3月期	3,346	+2.2%	連結
2020年3月期	3,360	+0.4%	連結
2021年3月期	3,081	▲8.3%	連結
2022年3月期	3,049	▲1.0%	連結
2023年3月期	3,037	▲0.4%	連結
2024年3月期	3,057	+0.7%	連結
2025年3月期	2,982	▲2.5%	連結
2026年3月期	3,175	+6.5%	連結

専用機械業界の平均年収42社