日本製鋼所 平均年収は714万円(2026年3月期)

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平均年収714万円前年比 +20万円(+2.9%)同業 2位 / 4社
平均年齢38.8歳単体・2026年3月期
平均勤続年数12.6年単体・2026年3月期
従業員数5,419人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体714万円+20万円+2.9%38.8歳12.6年5,419名2,028名2.7倍—
2025年3月期単体694万円+7万円+1.1%38.8歳12.5年5,283名1,982名2.7倍—
2024年3月期単体687万円+10万円+1.4%39.0歳12.7年5,115名1,901名2.7倍—
2023年3月期単体677万円+18万円+2.7%39.3歳12.5年4,966名1,758名2.8倍松尾敏夫が代表取締役社長に就任
2022年3月期単体659万円+16万円+2.4%39.6歳13.7年5,329名1,767名3.0倍中国に日製鋼機電商貿(上海)有限公司を設立
2021年3月期単体643万円+9万円+1.4%39.7歳13.4年5,442名1,846名2.9倍素形材・エンジニアリング事業を吸収分割により日鋼MECへ承継
2020年3月期単体634万円+20万円+3.2%39.1歳14.4年5,334名2,342名2.3倍
2019年3月期単体615万円+41万円+7.1%39.4歳15.6年5,174名2,222名2.3倍ジーエムエンジニアリングを持分法適用関連会社化
2018年3月期単体574万円+4万円+0.7%n/a15.0年5,156名2,248名2.3倍宮内直孝が代表取締役社長に就任
2017年3月期単体570万円▲12万円▲2.0%n/a15.6年5,239名2,266名2.3倍連結純損失▲50億円を計上し3期連続赤字
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3192億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期192億円+7.1%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可714万円+2.9%
2025年3月期180億円+25.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可694万円+1.1%
2024年3月期143億円+19.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可687万円+1.4%
2023年3月期120億円▲14.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可677万円+2.7%
2022年3月期139億円+102.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可659万円+2.4%
2021年3月期69億円▲26.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可643万円+1.4%
2020年3月期93億円▲53.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可634万円+3.2%
2019年3月期200億円+86.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可615万円+7.1%
2018年3月期107億円黒字転換科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可574万円+0.7%
2017年3月期-50億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可570万円▲2.0%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期714万円
10期増減+144万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期570n/a単体
2018年3月期574+0.7%単体
2019年3月期615+7.1%単体
2020年3月期634+3.2%単体
2021年3月期643+1.4%単体
2022年3月期659+2.4%単体
2023年3月期677+2.7%単体
2024年3月期687+1.4%単体
2025年3月期694+1.1%単体
2026年3月期714+2.9%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期38.8歳
8期増減▲0.6歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期39.4n/a単体
2020年3月期39.1▲0.8%単体
2021年3月期39.7+1.5%単体
2022年3月期39.6▲0.3%単体
2023年3月期39.3▲0.8%単体
2024年3月期39.0▲0.8%単体
2025年3月期38.8▲0.5%単体
2026年3月期38.8▲0.0%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
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平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期12.6年
10期増減▲3.0年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期15.6n/a単体
2018年3月期15.0▲3.8%単体
2019年3月期15.6+4.0%単体
2020年3月期14.4▲7.7%単体
2021年3月期13.4▲6.9%単体
2022年3月期13.7+2.2%単体
2023年3月期12.5▲8.8%単体
2024年3月期12.7+1.6%単体
2025年3月期12.5▲1.6%単体
2026年3月期12.6+0.8%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期5,419人
10期増減+180人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期5,239n/a連結
2018年3月期5,156▲1.6%連結
2019年3月期5,174+0.3%連結
2020年3月期5,334+3.1%連結
2021年3月期5,442+2.0%連結
2022年3月期5,329▲2.1%連結
2023年3月期4,966▲6.8%連結
2024年3月期5,115+3.0%連結
2025年3月期5,283+3.3%連結
2026年3月期5,419+2.6%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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重機械業界の平均年収4社

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