平均年収の推移直近10期
平均年収の推移(直近10期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 714万円 | +20万円 | +2.9% | 38.8歳 | 12.6年 | 5,419名 | 2,028名 | 2.7倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 694万円 | +7万円 | +1.1% | 38.8歳 | 12.5年 | 5,283名 | 1,982名 | 2.7倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 687万円 | +10万円 | +1.4% | 39.0歳 | 12.7年 | 5,115名 | 1,901名 | 2.7倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 677万円 | +18万円 | +2.7% | 39.3歳 | 12.5年 | 4,966名 | 1,758名 | 2.8倍 | 松尾敏夫が代表取締役社長に就任 |
| 2022年3月期 | 単体 | 659万円 | +16万円 | +2.4% | 39.6歳 | 13.7年 | 5,329名 | 1,767名 | 3.0倍 | 中国に日製鋼機電商貿(上海)有限公司を設立 |
| 2021年3月期 | 単体 | 643万円 | +9万円 | +1.4% | 39.7歳 | 13.4年 | 5,442名 | 1,846名 | 2.9倍 | 素形材・エンジニアリング事業を吸収分割により日鋼MECへ承継 |
| 2020年3月期 | 単体 | 634万円 | +20万円 | +3.2% | 39.1歳 | 14.4年 | 5,334名 | 2,342名 | 2.3倍 | |
| 2019年3月期 | 単体 | 615万円 | +41万円 | +7.1% | 39.4歳 | 15.6年 | 5,174名 | 2,222名 | 2.3倍 | ジーエムエンジニアリングを持分法適用関連会社化 |
| 2018年3月期 | 単体 | 574万円 | +4万円 | +0.7% | n/a | 15.0年 | 5,156名 | 2,248名 | 2.3倍 | 宮内直孝が代表取締役社長に就任 |
| 2017年3月期 | 単体 | 570万円 | ▲12万円 | ▲2.0% | n/a | 15.6年 | 5,239名 | 2,266名 | 2.3倍 | 連結純損失▲50億円を計上し3期連続赤字 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3192億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 192億円 | +7.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 714万円 | +2.9% |
| 2025年3月期 | 180億円 | +25.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 694万円 | +1.1% |
| 2024年3月期 | 143億円 | +19.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 687万円 | +1.4% |
| 2023年3月期 | 120億円 | ▲14.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 677万円 | +2.7% |
| 2022年3月期 | 139億円 | +102.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 659万円 | +2.4% |
| 2021年3月期 | 69億円 | ▲26.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 643万円 | +1.4% |
| 2020年3月期 | 93億円 | ▲53.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 634万円 | +3.2% |
| 2019年3月期 | 200億円 | +86.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 615万円 | +7.1% |
| 2018年3月期 | 107億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 574万円 | +0.7% |
| 2017年3月期 | -50億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 570万円 | ▲2.0% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期714万円
10期増減+144万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 570 | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | 574 | +0.7% | 単体 |
| 2019年3月期 | 615 | +7.1% | 単体 |
| 2020年3月期 | 634 | +3.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 643 | +1.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 659 | +2.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 677 | +2.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 687 | +1.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 694 | +1.1% | 単体 |
| 2026年3月期 | 714 | +2.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期38.8歳
8期増減▲0.6歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 39.1 | ▲0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 39.7 | +1.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 39.6 | ▲0.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.3 | ▲0.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 39.0 | ▲0.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 38.8 | ▲0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 38.8 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期12.6年
10期増減▲3.0年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 15.6 | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | 15.0 | ▲3.8% | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.6 | +4.0% | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.4 | ▲7.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.4 | ▲6.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.7 | +2.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 12.5 | ▲8.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 12.7 | +1.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 12.5 | ▲1.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 12.6 | +0.8% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期5,419人
10期増減+180人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 5,239 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 5,156 | ▲1.6% | 連結 |
| 2019年3月期 | 5,174 | +0.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 5,334 | +3.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 5,442 | +2.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 5,329 | ▲2.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 4,966 | ▲6.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 5,115 | +3.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 5,283 | +3.3% | 連結 |
| 2026年3月期 | 5,419 | +2.6% | 連結 |