平均年齢40.3歳単体・2026年3月期
平均勤続年数13.6年単体・2026年3月期
従業員数1,476人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 700万円 | +100万円 | +16.7% | 40.3歳 | 13.6年 | 1,476名 | 940名 | 1.6倍 | ダイハツインフィニアースに商号変更 |
| 2025年3月期 | 単体 | 600万円 | ▲43万円 | ▲6.7% | 41.5歳 | 15.7年 | 1,377名 | 891名 | 1.5倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 643万円 | +24万円 | +3.8% | 41.2歳 | 15.8年 | 1,327名 | 859名 | 1.5倍 | OFFICINE MECCANICHE TORINOの全株式を譲渡 |
| 2023年3月期 | 単体 | 620万円 | +29万円 | +5.0% | 41.3歳 | 16.3年 | 1,270名 | 833名 | 1.5倍 | スタンダード市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 590万円 | ▲14万円 | ▲2.3% | 41.3歳 | 16.6年 | 1,258名 | 821名 | 1.5倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 604万円 | ▲3万円 | ▲0.5% | 41.1歳 | 16.6年 | 1,263名 | 834名 | 1.5倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 607万円 | +3万円 | +0.4% | 41.4歳 | 17.2年 | 1,256名 | 829名 | 1.5倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 605万円 | n/a | n/a | 41.1歳 | 17.1年 | 1,247名 | 843名 | 1.5倍 | 姫路工場を新設 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/359億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 59億円 | +3.6% | 15億円 | 11億円 | 3.9億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 700万円 | +16.7% |
| 2025年3月期 | 57億円 | +11.0% | 14億円 | 10億円 | 3.6億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 600万円 | ▲6.7% |
| 2024年3月期 | 51億円 | +74.7% | 13億円 | 7.4億円 | 1.8億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 643万円 | +3.8% |
| 2023年3月期 | 29億円 | +49.8% | 11億円 | 6.1億円 | 1.8億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 620万円 | +5.0% |
| 2022年3月期 | 20億円 | +176.4% | 11億円 | 5.1億円 | 1.5億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 590万円 | ▲2.3% |
| 2021年3月期 | 7億円 | ▲64.3% | 12億円 | 4.6億円 | 1.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 604万円 | ▲0.5% |
| 2020年3月期 | 20億円 | +9.8% | 11億円 | 5.0億円 | 1.7億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 607万円 | +0.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期700万円
8期増減+96万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 605 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 607 | +0.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 604 | ▲0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 590 | ▲2.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 620 | +5.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 643 | +3.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 600 | ▲6.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 700 | +16.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期40.3歳
8期増減▲0.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.4 | +0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 41.1 | ▲0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.3 | +0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 41.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.2 | ▲0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.5 | +0.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 40.3 | ▲2.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期13.6年
8期増減▲3.5年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 17.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 17.2 | +0.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.6 | ▲3.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 16.6 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.3 | ▲1.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.8 | ▲3.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.7 | ▲0.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 13.6 | ▲13.4% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期1,476人
10期増減+288人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,188 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,237 | +4.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,247 | +0.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,256 | +0.7% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,263 | +0.6% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,258 | ▲0.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,270 | +1.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,327 | +4.5% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,377 | +3.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,476 | +7.2% | 連結 |