平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	741万円	+28万円	+3.9%	42.9歳	18.0年	2,622名	1,098名	2.4倍	米国の印刷局から銀行券印刷設備を複数台受注
2025年3月期	単体	713万円	▲1万円	▲0.2%	43.1歳	18.5年	2,625名	1,074名	2.4倍	Bernalのロータリーダイツール事業を譲受
2024年3月期	単体	715万円	+33万円	+4.9%	43.2歳	18.9年	2,562名	1,056名	2.4倍	創立100周年イベントを世界各地で実施
2023年3月期	単体	681万円	+12万円	+1.8%	43.1歳	18.8年	2,567名	1,059名	2.4倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	669万円	+24万円	+3.7%	43.1歳	18.9年	2,613名	1,071名	2.4倍	—
2021年3月期	単体	645万円	▲56万円	▲8.0%	43.0歳	18.7年	2,686名	1,106名	2.4倍	MBOグループの中核会社を完全子会社化
2020年3月期	単体	702万円	▲14万円	▲2.0%	42.5歳	18.3年	2,363名	1,129名	2.1倍	—
2019年3月期	単体	716万円	n/a	n/a	42.3歳	18.2年	2,335名	1,133名	2.1倍	コモリ・インディアを設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/374億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期741万円

8期増減+25万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	716	n/a	単体
2020年3月期	702	▲2.0%	単体
2021年3月期	645	▲8.0%	単体
2022年3月期	669	+3.7%	単体
2023年3月期	681	+1.8%	単体
2024年3月期	715	+4.9%	単体
2025年3月期	713	▲0.2%	単体
2026年3月期	741	+3.9%	単体

平均年齢

2026年3月期42.9歳

8期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.3	n/a	単体
2020年3月期	42.5	+0.7%	単体
2021年3月期	43.0	+1.0%	単体
2022年3月期	43.1	+0.3%	単体
2023年3月期	43.1	▲0.1%	単体
2024年3月期	43.2	+0.4%	単体
2025年3月期	43.1	▲0.2%	単体
2026年3月期	42.9	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期18.0年

8期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.2	n/a	単体
2020年3月期	18.3	+1.0%	単体
2021年3月期	18.7	+2.1%	単体
2022年3月期	18.9	+0.7%	単体
2023年3月期	18.8	▲0.4%	単体
2024年3月期	18.9	+0.3%	単体
2025年3月期	18.5	▲2.0%	単体
2026年3月期	18.0	▲2.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,622人

10期増減+427人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,195	n/a	連結
2018年3月期	2,227	+1.5%	連結
2019年3月期	2,335	+4.8%	連結
2020年3月期	2,363	+1.2%	連結
2021年3月期	2,686	+13.7%	連結
2022年3月期	2,613	▲2.7%	連結
2023年3月期	2,567	▲1.8%	連結
2024年3月期	2,562	▲0.2%	連結
2025年3月期	2,625	+2.5%	連結
2026年3月期	2,622	▲0.1%	連結

専用機械業界の平均年収42社