小森コーポレーションの平均年収は713万円（2025年3月期）
平均年収 713万円 前期 715万円・2025年3月期
平均年齢 43.13歳 単体・2025年3月期
平均勤続年数 18.48年 単体・2025年3月期
従業員数 2,625人 連結・2025年3月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 単体 | 713 | ▲1（▲0.2%） | 43.1 | 18.5 | 1,074 | — | Komori-Chambon S.A.S.が、米国子会社Komori Chambon USA Corporation（連結子会社）を通じて米国有数のロータリーダイツール・メーカーであるBernal. LLCの行うロータリーダイツールの製造・販売・サービス事業を譲受 |
| 2024年3月期 単体 | 715 | +33（+4.9%） | 43.2 | 18.9 | 1,056 | — | Komori India Private Limitedについて、25.0％の株式を追加取得し100％連結子会社化 |
| 2023年3月期 単体 | 681 | +12（+1.8%） | 43.1 | 18.8 | 1,059 | — | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 |
| 2022年3月期 単体 | 669 | +24（+3.7%） | 43.1 | 18.9 | 1,071 | — | — |
| 2021年3月期 単体 | 645 | ▲56（▲8.0%） | 43.0 | 18.7 | 1,106 | — | 当社の子会社であるKomori Germany GmbHを通じて、ドイツ・MBOグループの中核会社であるMaschinenbau Oppenweiler Binder GmbH & Co. KGの出資持分100％を取得。同社はKomori Germany GmbHに吸収合併され当社の連結子会社となる。MBO Postpress Solutions GmbH（連結子会社）に商号変更。PESP事業に含まれる印刷後加工機事業を強化 |
| 2020年3月期 単体 | 702 | ▲14（▲2.0%） | 42.5 | 18.3 | 1,129 | — | 当社の子会社である小森香港有限公司を通じて、中国の販売代理店 深圳兆迪技術有限公司（インフォテック社）の株式を100％取得。小森（深圳）印刷技術有限公司（連結子会社）に商号変更 |
| 2019年3月期 単体 | 716 | n/a | 42.3 | 18.2 | 1,133 | — | インドの販売代理店Insight社の株式を75.0％取得。Komori India Private Limited（連結子会社）に商号変更 |
プリンタ・複合機業界の平均年収 7社
平均年収
平均年収
2025年3月期 713万円
7期増減 ▲3万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 716 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 702 | ▲2.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 645 | ▲8.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 669 | +3.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 681 | +1.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 715 | +4.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 713 | ▲0.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期 43.1歳
7期増減 +0.9歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.5 | +0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.0 | +1.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.1 | +0.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.1 | ▲0.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.2 | +0.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.1 | ▲0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期 18.5年
7期増減 +0.3年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 18.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 18.3 | +1.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 18.7 | +2.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 18.9 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 18.8 | ▲0.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 18.9 | +0.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 18.5 | ▲2.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期 2,625人
10期増減 +436人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 2,189 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 2,195 | +0.3% | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,227 | +1.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,335 | +4.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,363 | +1.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 2,686 | +13.7% | 連結 |
| 2022年3月期 | 2,613 | ▲2.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 2,567 | ▲1.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 2,562 | ▲0.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 2,625 | +2.5% | 連結 |