平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年9月期	単体	816万円	▲39万円	▲4.5%	53.3歳	19.3年	1,926名	22名	87.5倍	NSSK-QQを完全子会社化
2024年9月期	単体	854万円	+19万円	+2.2%	52.1歳	18.0年	1,711名	21名	81.5倍	2028年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債を発行
2023年9月期	単体	836万円	+10万円	+1.2%	53.9歳	18.9年	1,729名	18名	96.1倍	—
2022年9月期	単体	826万円	+4万円	+0.5%	51.8歳	16.9年	1,689名	19名	88.9倍	スタンダード市場に移行
2021年9月期	単体	822万円	+66万円	+8.7%	50.8歳	15.9年	1,704名	19名	89.7倍	—
2020年9月期	単体	756万円	▲50万円	▲6.2%	52.2歳	17.6年	1,761名	22名	80.0倍	—
2019年9月期	単体	806万円	n/a	n/a	52.4歳	17.2年	1,793名	20名	89.7倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結1,926人÷単体22人＝87.5倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/968億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期816万円

7期増減+10万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	806	n/a	単体
2020年9月期	756	▲6.2%	単体
2021年9月期	822	+8.7%	単体
2022年9月期	826	+0.5%	単体
2023年9月期	836	+1.2%	単体
2024年9月期	854	+2.2%	単体
2025年9月期	816	▲4.5%	単体

平均年齢

2025年9月期53.3歳

7期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	52.4	n/a	単体
2020年9月期	52.2	▲0.4%	単体
2021年9月期	50.8	▲2.7%	単体
2022年9月期	51.8	+2.0%	単体
2023年9月期	53.9	+4.1%	単体
2024年9月期	52.1	▲3.3%	単体
2025年9月期	53.3	+2.3%	単体

平均勤続年数

2025年9月期19.3年

7期増減+2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	17.2	n/a	単体
2020年9月期	17.6	+2.3%	単体
2021年9月期	15.9	▲9.7%	単体
2022年9月期	16.9	+6.3%	単体
2023年9月期	18.9	+11.8%	単体
2024年9月期	18.0	▲4.8%	単体
2025年9月期	19.3	+7.2%	単体

連結従業員数

2025年9月期1,926人

10期増減+271人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	1,655	n/a	連結
2017年9月期	1,632	▲1.4%	連結
2018年9月期	1,769	+8.4%	連結
2019年9月期	1,793	+1.4%	連結
2020年9月期	1,761	▲1.8%	連結
2021年9月期	1,704	▲3.2%	連結
2022年9月期	1,689	▲0.9%	連結
2023年9月期	1,729	+2.4%	連結
2024年9月期	1,711	▲1.0%	連結
2025年9月期	1,926	+12.6%	連結

専用機械業界の平均年収42社