平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年6月期	単体	685万円	+21万円	+3.1%	41.2歳	17.9年	3,437名	2,146名	1.6倍	—
2025年6月期	単体	664万円	+26万円	+4.1%	41.2歳	18.1年	3,340名	2,087名	1.6倍	PT Shibuya Technologies Indonesiaを設立
2024年6月期	単体	638万円	+19万円	+3.0%	40.9歳	17.9年	3,248名	2,042名	1.6倍	綜和機電を子会社化
2023年6月期	単体	619万円	+10万円	+1.7%	40.5歳	17.7年	3,185名	2,011名	1.6倍	能美ハイテクプラントを新設
2022年6月期	単体	609万円	▲2万円	▲0.3%	40.5歳	17.7年	3,152名	2,003名	1.6倍	プライム市場に移行
2021年6月期	単体	611万円	▲7万円	▲1.1%	39.8歳	16.8年	3,131名	1,715名	1.8倍	シブヤマシナリーを吸収合併
2020年6月期	単体	618万円	▲7万円	▲1.1%	39.6歳	16.6年	3,061名	1,678名	1.8倍	—
2019年6月期	単体	624万円	n/a	n/a	39.4歳	16.4年	3,011名	1,638名	1.8倍	グループ連結売上高1,000億円を達成

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/6102億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年6月期685万円

8期増減+60万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	624	n/a	単体
2020年6月期	618	▲1.1%	単体
2021年6月期	611	▲1.1%	単体
2022年6月期	609	▲0.3%	単体
2023年6月期	619	+1.7%	単体
2024年6月期	638	+3.0%	単体
2025年6月期	664	+4.1%	単体
2026年6月期	685	+3.1%	単体

平均年齢

2026年6月期41.2歳

8期増減+1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	39.4	n/a	単体
2020年6月期	39.6	+0.5%	単体
2021年6月期	39.8	+0.5%	単体
2022年6月期	40.5	+1.8%	単体
2023年6月期	40.5	▲0.0%	単体
2024年6月期	40.9	+1.0%	単体
2025年6月期	41.2	+0.7%	単体
2026年6月期	41.2	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年6月期17.9年

8期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	16.4	n/a	単体
2020年6月期	16.6	+1.2%	単体
2021年6月期	16.8	+1.2%	単体
2022年6月期	17.7	+5.4%	単体
2023年6月期	17.7	▲0.0%	単体
2024年6月期	17.9	+1.1%	単体
2025年6月期	18.1	+1.1%	単体
2026年6月期	17.9	▲1.1%	単体

連結従業員数

2026年6月期3,437人

10期増減+643人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年6月期	2,794	n/a	連結
2018年6月期	2,905	+4.0%	連結
2019年6月期	3,011	+3.6%	連結
2020年6月期	3,061	+1.7%	連結
2021年6月期	3,131	+2.3%	連結
2022年6月期	3,152	+0.7%	連結
2023年6月期	3,185	+1.0%	連結
2024年6月期	3,248	+2.0%	連結
2025年6月期	3,340	+2.8%	連結
2026年6月期	3,437	+2.9%	連結

専用機械業界の平均年収42社