報酬の構成と推移2016年6月期〜2026年6月期
報酬の構成と推移（2016年6月期〜2026年6月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年6月期 | 7 | 234 | 22696.6% | 73% | — | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年6月期 | 5 | 249 | 24096.4% | 83.2% | — | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年6月期 | 19 | 339 | 33297.9% | 72.1% | — | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年6月期 | 19 | 654 | 63496.9% | 192.9% | — | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年6月期 | 23 | 838 | 70784.4% | 13015.5% | — | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年6月期 | 22 | 847 | 83698.7% | 111.3% | — | — |
| 2020年6月期 | 22 | 821 | 80297.7% | 192.3% | — | — |
| 2019年6月期 | 22 | 734 | 60.8% | 81.1% | — | — |
| 2018年6月期 | 20 | 687 | 67197.7% | 152.2% | — | — |
| 2017年6月期 | 21 | 618 | 61399.2% | 50.8% | — | — |
| 2016年6月期 | 19 | 585 | 57598.3% | 101.7% | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年6月期
区分別の報酬（2026年6月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 222 | 214 | 7 | 0% |
| 監査役 | 1 | 12 | 12 | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 25 | 25 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。