平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年9月期	単体	802万円	+33万円	+4.3%	42.9歳	14.3年	2,177名	216名	10.1倍	—
2024年9月期	単体	769万円	+30万円	+4.1%	42.9歳	14.3年	2,142名	219名	9.8倍	—
2023年9月期	単体	739万円	+23万円	+3.2%	42.5歳	13.8年	1,974名	215名	9.2倍	—
2022年9月期	単体	716万円	▲11万円	▲1.5%	41.7歳	13.9年	2,025名	213名	9.5倍	プライム市場に移行
2021年9月期	単体	727万円	+36万円	+5.2%	42.3歳	14.6年	2,093名	222名	9.4倍	—
2020年9月期	単体	691万円	+21万円	+3.1%	41.7歳	13.9年	2,003名	215名	9.3倍	IoT対応システム「Vision1」を商品化
2019年9月期	単体	670万円	n/a	n/a	41.2歳	13.7年	1,938名	212名	9.1倍	「ゼロ・クーリングシステム」搭載の成形機を商品化

※連単倍率が10倍を超える（連結2,177人÷単体216人＝10.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/977億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期802万円

7期増減+132万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	670	n/a	単体
2020年9月期	691	+3.1%	単体
2021年9月期	727	+5.2%	単体
2022年9月期	716	▲1.5%	単体
2023年9月期	739	+3.2%	単体
2024年9月期	769	+4.1%	単体
2025年9月期	802	+4.3%	単体

平均年齢

2025年9月期42.9歳

7期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	41.2	n/a	単体
2020年9月期	41.7	+1.2%	単体
2021年9月期	42.3	+1.4%	単体
2022年9月期	41.7	▲1.4%	単体
2023年9月期	42.5	+1.9%	単体
2024年9月期	42.9	+0.9%	単体
2025年9月期	42.9	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年9月期14.3年

7期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	13.7	n/a	単体
2020年9月期	13.9	+1.5%	単体
2021年9月期	14.6	+5.0%	単体
2022年9月期	13.9	▲4.8%	単体
2023年9月期	13.8	▲0.7%	単体
2024年9月期	14.3	+3.6%	単体
2025年9月期	14.3	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年9月期2,177人

10期増減+498人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	1,679	n/a	連結
2017年9月期	1,693	+0.8%	連結
2018年9月期	1,849	+9.2%	連結
2019年9月期	1,938	+4.8%	連結
2020年9月期	2,003	+3.4%	連結
2021年9月期	2,093	+4.5%	連結
2022年9月期	2,025	▲3.2%	連結
2023年9月期	1,974	▲2.5%	連結
2024年9月期	2,142	+8.5%	連結
2025年9月期	2,177	+1.6%	連結

専用機械業界の平均年収42社