ホソカワミクロン の平均年収・従業員数の推移

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ホソカワミクロンの平均年収は739万円(2025年9月期)

平均年収 739万円 前期 734万円・2025年9月期
平均年齢 42.6歳 単体・2025年9月期
平均勤続年数 18.1年 単体・2025年9月期
従業員数 1,957人 連結・2025年9月期
平均年収の推移 直近7期

平均年収の推移(直近7期)

決算期 平均年収 万円 前年比 万円 平均年齢 勤続 従業員数 単体・人 社長 歴代社長を見る 出来事 詳細は沿革を参照
2025年9月期 単体 739 +6(+0.7%) 42.6 18.1 431 国内完全子会社であるホソカワミクロン化粧品株式会社を吸収合併。
2024年9月期 単体 734 +61(+9.1%) 43.1 19.0 424
2023年9月期 単体 673 ▲26(▲3.7%) 43.4 19.4 414
2022年9月期 単体 698 +19(+2.8%) 43.5 19.5 405
2021年9月期 単体 679 ▲15(▲2.2%) 42.6 18.8 375 会社分割(簡易新設分割)によりホソカワ受託加工株式会社を設立。
2020年9月期 単体 694 ▲14(▲2.0%) 42.3 19.0 366 連結子会社Hosokawa Alpine Aktiengesellschaft(ドイツ)を通じて、Solids Solutions Group(SSG社)(ドイツ及びスペイン)を買収。
2019年9月期 単体 708 n/a 43.0 19.2 369
同業他社の平均年収 2社
平均年収

平均年収

2025年9月期 739万円
7期増減 +31万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2016年9月期 n/a n/a 単体
2017年9月期 n/a n/a 単体
2018年9月期 n/a n/a 単体
2019年9月期 708 n/a 単体
2020年9月期 694 ▲2.0% 単体
2021年9月期 679 ▲2.2% 単体
2022年9月期 698 +2.8% 単体
2023年9月期 673 ▲3.7% 単体
2024年9月期 734 +9.1% 単体
2025年9月期 739 +0.7% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2025年9月期 42.6
7期増減 ▲0.4歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2016年9月期 n/a n/a 単体
2017年9月期 n/a n/a 単体
2018年9月期 n/a n/a 単体
2019年9月期 43.0 n/a 単体
2020年9月期 42.3 ▲1.6% 単体
2021年9月期 42.6 +0.7% 単体
2022年9月期 43.5 +2.1% 単体
2023年9月期 43.4 ▲0.2% 単体
2024年9月期 43.1 ▲0.7% 単体
2025年9月期 42.6 ▲1.2% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年9月期 18.1
7期増減 ▲1.1年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2016年9月期 n/a n/a 単体
2017年9月期 n/a n/a 単体
2018年9月期 n/a n/a 単体
2019年9月期 19.2 n/a 単体
2020年9月期 19.0 ▲1.0% 単体
2021年9月期 18.8 ▲1.1% 単体
2022年9月期 19.5 +3.7% 単体
2023年9月期 19.4 ▲0.5% 単体
2024年9月期 19.0 ▲2.1% 単体
2025年9月期 18.1 ▲4.7% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2025年9月期 1,957
10期増減 +512人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2016年9月期 1,445 n/a 連結
2017年9月期 1,488 +3.0% 連結
2018年9月期 1,539 +3.4% 連結
2019年9月期 1,656 +7.6% 連結
2020年9月期 1,772 +7.0% 連結
2021年9月期 1,808 +2.0% 連結
2022年9月期 1,870 +3.4% 連結
2023年9月期 1,939 +3.7% 連結
2024年9月期 1,964 +1.3% 連結
2025年9月期 1,957 ▲0.4% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る

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