平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	638万円	+15万円	+2.4%	41.4歳	15.6年	2,042名	804名	2.5倍	HMS Products Co.とDallas Industriesを子会社化
2025年3月期	単体	623万円	+18万円	+2.9%	41.0歳	15.5年	1,958名	806名	2.4倍	—
2024年3月期	単体	605万円	+5万円	+0.9%	40.9歳	15.3年	2,020名	818名	2.5倍	—
2023年3月期	単体	600万円	+11万円	+1.9%	40.8歳	15.2年	2,046名	834名	2.5倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	589万円	▲3万円	▲0.5%	40.2歳	15.0年	2,057名	835名	2.5倍	—
2021年3月期	単体	592万円	▲28万円	▲4.6%	39.9歳	14.7年	2,113名	845名	2.5倍	アクセスを吸収合併
2020年3月期	単体	620万円	+3万円	+0.6%	39.2歳	14.0年	2,146名	752名	2.9倍	—
2019年3月期	単体	617万円	n/a	n/a	39.2歳	13.9年	2,202名	756名	2.9倍	日本リライアンスが子会社のRASを吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/343億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期638万円

8期増減+21万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	617	n/a	単体
2020年3月期	620	+0.6%	単体
2021年3月期	592	▲4.6%	単体
2022年3月期	589	▲0.5%	単体
2023年3月期	600	+1.9%	単体
2024年3月期	605	+0.9%	単体
2025年3月期	623	+2.9%	単体
2026年3月期	638	+2.4%	単体

平均年齢

2026年3月期41.4歳

8期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.2	n/a	単体
2020年3月期	39.2	▲0.0%	単体
2021年3月期	39.9	+1.8%	単体
2022年3月期	40.2	+0.8%	単体
2023年3月期	40.8	+1.5%	単体
2024年3月期	40.9	+0.2%	単体
2025年3月期	41.0	+0.2%	単体
2026年3月期	41.4	+1.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期15.6年

8期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.9	n/a	単体
2020年3月期	14.0	+0.7%	単体
2021年3月期	14.7	+5.0%	単体
2022年3月期	15.0	+2.0%	単体
2023年3月期	15.2	+1.3%	単体
2024年3月期	15.3	+0.7%	単体
2025年3月期	15.5	+1.3%	単体
2026年3月期	15.6	+0.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,042人

10期増減+92人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,950	n/a	連結
2018年3月期	2,201	+12.9%	連結
2019年3月期	2,202	▲0.0%	連結
2020年3月期	2,146	▲2.5%	連結
2021年3月期	2,113	▲1.5%	連結
2022年3月期	2,057	▲2.7%	連結
2023年3月期	2,046	▲0.5%	連結
2024年3月期	2,020	▲1.3%	連結
2025年3月期	1,958	▲3.1%	連結
2026年3月期	2,042	+4.3%	連結

工作機械業界の平均年収14社