アイダエンジニアリング の平均年収・従業員数の推移

更新:

アイダエンジニアリングの平均年収は623万円(2025年3月期)

平均年収 623万円 前期 605万円・2025年3月期
平均年齢 41歳 単体・2025年3月期
平均勤続年数 15.5年 単体・2025年3月期
従業員数 1,958人 連結・2025年3月期
平均年収の推移 直近7期

平均年収の推移(直近7期)

決算期 平均年収 万円 前年比 万円 平均年齢 勤続 従業員数 単体・人 社長 歴代社長を見る 出来事 詳細は沿革を参照
2025年3月期 単体 623 +18(+2.9%) 41.0 15.5 806
2024年3月期 単体 605 +5(+0.9%) 40.9 15.3 818
2023年3月期 単体 600 +11(+1.9%) 40.8 15.2 834 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年3月期 単体 589 ▲3(▲0.5%) 40.2 15.0 835
2021年3月期 単体 592 ▲28(▲4.6%) 39.9 14.7 845 株式会社アクセスを吸収合併。
2020年3月期 単体 620 +3(+0.6%) 39.2 14.0 752
2019年3月期 単体 617 n/a 39.2 13.9 756 日本リライアンス株式会社は子会社の株式会社RASを吸収合併。(現・連結子会社) (なお、2019年1月に「株式会社REJ」に社名変更。)
工作機械業界の平均年収 15社
平均年収

平均年収

2025年3月期 623万円
7期増減 +6万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2016年3月期 n/a n/a 単体
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 617 n/a 単体
2020年3月期 620 +0.6% 単体
2021年3月期 592 ▲4.6% 単体
2022年3月期 589 ▲0.5% 単体
2023年3月期 600 +1.9% 単体
2024年3月期 605 +0.9% 単体
2025年3月期 623 +2.9% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2025年3月期 41.0
7期増減 +1.8歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2016年3月期 n/a n/a 単体
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 39.2 n/a 単体
2020年3月期 39.2 ▲0.0% 単体
2021年3月期 39.9 +1.8% 単体
2022年3月期 40.2 +0.8% 単体
2023年3月期 40.8 +1.5% 単体
2024年3月期 40.9 +0.2% 単体
2025年3月期 41.0 +0.2% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年3月期 15.5
7期増減 +1.6年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2016年3月期 n/a n/a 単体
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 13.9 n/a 単体
2020年3月期 14.0 +0.7% 単体
2021年3月期 14.7 +5.0% 単体
2022年3月期 15.0 +2.0% 単体
2023年3月期 15.2 +1.3% 単体
2024年3月期 15.3 +0.7% 単体
2025年3月期 15.5 +1.3% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2025年3月期 1,958
10期増減 +7人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2016年3月期 1,951 n/a 連結
2017年3月期 1,950 ▲0.1% 連結
2018年3月期 2,201 +12.9% 連結
2019年3月期 2,202 ▲0.0% 連結
2020年3月期 2,146 ▲2.5% 連結
2021年3月期 2,113 ▲1.5% 連結
2022年3月期 2,057 ▲2.7% 連結
2023年3月期 2,046 ▲0.5% 連結
2024年3月期 2,020 ▲1.3% 連結
2025年3月期 1,958 ▲3.1% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る

免責事項およびポリシー