平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	743万円	+31万円	+4.4%	43.6歳	19.0年	4,777名	1,405名	3.4倍	MMホールディングスによる公開買付けに賛同を表明し公開買付契約を締結
2025年3月期	単体	712万円	▲7万円	▲1.0%	43.3歳	18.6年	4,814名	1,415名	3.4倍	外部から買収提案を受ける
2024年3月期	単体	719万円	▲15万円	▲2.1%	43.3歳	18.4年	4,782名	1,391名	3.4倍	インドのコインバトールに治具工場を建設
2023年3月期	単体	734万円	+145万円	+24.6%	42.8歳	17.7年	4,692名	1,395名	3.4倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	589万円	+33万円	+5.9%	42.3歳	17.5年	4,524名	1,373名	3.3倍	—
2021年3月期	単体	557万円	▲129万円	▲18.9%	41.6歳	17.1年	4,451名	1,389名	3.2倍	レーザ加工機LB300およびLB500を開発
2020年3月期	単体	686万円	+25万円	+3.8%	42.2歳	17.0年	4,757名	1,468名	3.2倍	—
2019年3月期	単体	661万円	n/a	n/a	41.7歳	16.7年	4,805名	1,466名	3.3倍	神戸テクニカルセンタを開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3210億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期743万円

8期増減+82万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	661	n/a	単体
2020年3月期	686	+3.8%	単体
2021年3月期	557	▲18.9%	単体
2022年3月期	589	+5.9%	単体
2023年3月期	734	+24.6%	単体
2024年3月期	719	▲2.1%	単体
2025年3月期	712	▲1.0%	単体
2026年3月期	743	+4.4%	単体

平均年齢

2026年3月期43.6歳

8期増減+1.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.7	n/a	単体
2020年3月期	42.2	+1.2%	単体
2021年3月期	41.6	▲1.4%	単体
2022年3月期	42.3	+1.7%	単体
2023年3月期	42.8	+1.2%	単体
2024年3月期	43.3	+1.2%	単体
2025年3月期	43.3	▲0.0%	単体
2026年3月期	43.6	+0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期19.0年

8期増減+2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.7	n/a	単体
2020年3月期	17.0	+1.8%	単体
2021年3月期	17.1	+0.6%	単体
2022年3月期	17.5	+2.3%	単体
2023年3月期	17.7	+1.1%	単体
2024年3月期	18.4	+4.0%	単体
2025年3月期	18.6	+1.1%	単体
2026年3月期	19.0	+2.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期4,777人

10期増減+184人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	4,593	n/a	連結
2018年3月期	4,731	+3.0%	連結
2019年3月期	4,805	+1.6%	連結
2020年3月期	4,757	▲1.0%	連結
2021年3月期	4,451	▲6.4%	連結
2022年3月期	4,524	+1.6%	連結
2023年3月期	4,692	+3.7%	連結
2024年3月期	4,782	+1.9%	連結
2025年3月期	4,814	+0.7%	連結
2026年3月期	4,777	▲0.8%	連結

工作機械業界の平均年収14社