平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年8月期	単体	526万円	+23万円	+4.6%	45.1歳	18.5年	229名	212名	1.1倍	—
2024年8月期	単体	503万円	▲35万円	▲6.6%	44.2歳	18.4年	239名	222名	1.1倍	—
2023年8月期	単体	538万円	±0万円	▲0.1%	43.9歳	17.9年	236名	222名	1.1倍	中華人民共和国に100％子会社密科倫精密机械（蘇州）有限公司を設立（現連結子会社）
2022年8月期	単体	539万円	+84万円	+18.5%	44.0歳	17.7年	235名	221名	1.1倍	精密工学会ものづくり賞優秀賞受賞（デジタルツインを目指した心なし研削盤用研削抵抗モニタリングシステムの開発）
2021年8月期	単体	455万円	▲81万円	▲15.1%	42.4歳	16.9年	246名	232名	1.1倍	第二種医療機器製造販売業許可取得
2020年8月期	単体	535万円	▲62万円	▲10.5%	41.9歳	16.5年	246名	232名	1.1倍	第54回機械振興賞機械振興協会会長賞受賞（心なし研削盤による高精度・高能率ねじ加工）
2019年8月期	単体	598万円	n/a	n/a	41.7歳	15.9年	246名	231名	1.1倍	EN ISO 13485:2016 Medical devices – Qual…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/88億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期526万円

7期増減▲72万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	598	n/a	単体
2020年8月期	535	▲10.5%	単体
2021年8月期	455	▲15.1%	単体
2022年8月期	539	+18.5%	単体
2023年8月期	538	▲0.1%	単体
2024年8月期	503	▲6.6%	単体
2025年8月期	526	+4.6%	単体

平均年齢

2025年8月期45.1歳

7期増減+3.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	41.7	n/a	単体
2020年8月期	41.9	+0.5%	単体
2021年8月期	42.4	+1.2%	単体
2022年8月期	44.0	+3.8%	単体
2023年8月期	43.9	▲0.2%	単体
2024年8月期	44.2	+0.7%	単体
2025年8月期	45.1	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年8月期18.5年

7期増減+2.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	15.9	n/a	単体
2020年8月期	16.5	+3.8%	単体
2021年8月期	16.9	+2.4%	単体
2022年8月期	17.7	+4.7%	単体
2023年8月期	17.9	+1.1%	単体
2024年8月期	18.4	+2.8%	単体
2025年8月期	18.5	+0.5%	単体

連結従業員数

2025年8月期229人

10期増減▲7人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年8月期	236	n/a	連結
2017年8月期	235	▲0.4%	連結
2018年8月期	245	+4.3%	連結
2019年8月期	246	+0.4%	連結
2020年8月期	246	▲0.0%	連結
2021年8月期	246	▲0.0%	連結
2022年8月期	235	▲4.5%	連結
2023年8月期	236	+0.4%	連結
2024年8月期	239	+1.3%	連結
2025年8月期	229	▲4.2%	連結

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