平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	506万円	+39万円	+8.4%	48.4歳	18.3年	235名	137名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	466万円	▲43万円	▲8.4%	47.4歳	17.1年	318名	144名	2.2倍	—
2024年3月期	単体	509万円	▲1万円	▲0.2%	47.7歳	16.8年	336名	150名	2.2倍	静岡県富士市松岡に富士営業所を設置。
2023年3月期	単体	510万円	+27万円	+5.7%	46.6歳	16.5年	345名	153名	2.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	483万円	+14万円	+2.9%	47.5歳	19.8年	360名	154名	2.3倍	—
2021年3月期	単体	469万円	▲23万円	▲4.6%	46.1歳	18.6年	364名	154名	2.4倍	福岡県京都郡に九州営業所を設置。
2020年3月期	単体	492万円	+41万円	+9.1%	45.6歳	17.9年	366名	143名	2.6倍	—
2019年3月期	単体	451万円	n/a	n/a	45.3歳	17.8年	398名	145名	2.7倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期466万円

7期増減+15万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	451	n/a	単体
2020年3月期	492	+9.1%	単体
2021年3月期	469	▲4.6%	単体
2022年3月期	483	+2.9%	単体
2023年3月期	510	+5.7%	単体
2024年3月期	509	▲0.2%	単体
2025年3月期	466	▲8.4%	単体

平均年齢

2025年3月期47.4歳

7期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.3	n/a	単体
2020年3月期	45.6	+0.7%	単体
2021年3月期	46.1	+1.1%	単体
2022年3月期	47.5	+3.0%	単体
2023年3月期	46.6	▲1.9%	単体
2024年3月期	47.7	+2.4%	単体
2025年3月期	47.4	▲0.6%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.1年

7期増減▲0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.8	n/a	単体
2020年3月期	17.9	+0.6%	単体
2021年3月期	18.6	+3.9%	単体
2022年3月期	19.8	+6.5%	単体
2023年3月期	16.5	▲16.7%	単体
2024年3月期	16.8	+1.8%	単体
2025年3月期	17.1	+1.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期318人

10期増減▲192人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	510	n/a	連結
2017年3月期	466	▲8.6%	連結
2018年3月期	452	▲3.0%	連結
2019年3月期	398	▲11.9%	連結
2020年3月期	366	▲8.0%	連結
2021年3月期	364	▲0.5%	連結
2022年3月期	360	▲1.1%	連結
2023年3月期	345	▲4.2%	連結
2024年3月期	336	▲2.6%	連結
2025年3月期	318	▲5.4%	連結

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